Bloß nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalführung; das Hackverhalten unter den Kollegen, die Angst hatten, dass ihre eigene schlechte Leistung auffiel
Arbeitsatmosphäre
Führung neigt zum Bossing, es sind einige gute Kolleg*innen gegangen worden bzw. weggerannt.
Kommunikation
Seitens der Führung wenig gute Kommunikation, viel Selbstdarstellung; unter den Kollegen hat sie meist funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Da ein ständiges Kommen und Gehen neuer Kollegen herrscht, ist ein Teamzusammenhalt kaum vorhanden. Teambuildung aufgrund der getrennten Standorte nicht richtig möglich.
Work-Life-Balance
Viele Reisen und Überstunden lassen keine gute Work-Life-Balance zu
Vorgesetztenverhalten
Wen die Chefetage mag, den mag sie, aber bloß nicht aufhören, das Bäuchlein zu pinseln, sonst erfährt man ganz schnell, was Bossing mit einem machen kann
Gleichberechtigung
Frauen gibt es in den klassischen Frauenberufen: Sekretärin und Buchhaltung, alles andere sind Männer und zukünftige Führungskräfte werden auch Männer bleiben
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung war gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter fahren mit der Deutschen Bahn zu ihren Terminen
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Engagement, was man bei dieser Firma aufbringen soll, inkl. der vielen Reisen und Überstunden ist es zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht war ich nicht lange genug dabei, um Aufstiege, Weiterbildungen oder ähnliches mitzubekommen. Aber in der Regel hören Mitarbeiter auf und werden durch andere ersetzt, anstatt die, die jahrelang dabei sind zu fördern und aufsteigen zu lassen.