Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
guter Umgangston untereinander, Respekt, Teamspirit
die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Themen
u.a. Delegation von Verantwortung, "lange Leine"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Personalführung; das Hackverhalten unter den Kollegen, die Angst hatten, dass ihre eigene schlechte Leistung auffiel
Sehr hierarchische Führung, keine Transparenz, nicht ehrlich
fällt mir nichts ein
- Trotz hoher Fluktuation ändert sich nichts und wird auch nicht hinterfragt
- Hatte man sich einmal unbeliebt gemacht, hatte man nichts mehr zu lachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Branche treibt die Kreislaufwirtschaft voran. Sehr zukunftsorientiert. Verband ist im UN Global Compact und Charta der Vielfalt.
Dienstreisen in der Regel mit der Bahn. Manche Mitarbeiter kommen in den Genuss einer Bahncard 100.
Alle Mitarbeiter fahren mit der Deutschen Bahn zu ihren Terminen
sehr hoch, auch der Branche geschuldet
Aufgrund der Branche ein "must"
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Intranzparenz und keine Möglichkeiten.
optimierbar, aber auch schwierig direkt im Verband
Vielleicht war ich nicht lange genug dabei, um Aufstiege, Weiterbildungen oder ähnliches mitzubekommen. Aber in der Regel hören Mitarbeiter auf und werden durch andere ersetzt, anstatt die, die jahrelang dabei sind zu fördern und aufsteigen zu lassen.
Wurde angeboten
optimierbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.