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Deutsche 
Tiefbau 
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Infrastrukturentwicklung 
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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Tiefbau Gesellschaft für Infrastrukturentwicklung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Tiefbau Gesellschaft für Infrastrukturentwicklung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Tiefbau Gesellschaft für Infrastrukturentwicklung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich niemand zusammen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird hauptsächlich geschwiegen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es keinen jeder hat Angst der nächste zu werden der gekündigt wird

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhanden nur Arbeiten zählt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Regelmässige Kommunikation nur bei negativen Ereignise kommt die Abhmahnung oder Kündigung jedes Jahr plus minus 25 Personen werden gegangen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut arbeitsatmosphäre

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