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Deutsche 
Tiernahrung 
Cremer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Leider ein sehr heruntergekommenes Umfeld, Mitarbeiter lernen sehr wenig an, zusätzlich tagtäglich Raten gesehen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Deutsche Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man keinen Streit anfängt, seine Meinung und Gedanken für sich behält und man seine Arbeit erledigt, kann man einigermaßen ruhig arbeiten. Hinzu kommen Störungen die man abarbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Unmengen an Staub und teilweise ätzende Vitamine (bräuchte man Staubmaske) fliegen in der Luft herum, weil Maschinen und Rohrlaufsysteme undicht sind. Atmet man oft ein.
-Ratenkot liegt auf Böden,Stühlen.
-Besonders eklig sind Kakerlaken (nur in bestimmten Bereichen)
-Einen Tag nachdem man seinen Arbeitsbereich gesaugt hat liegt wieder überall Staub.
-Lärm ohne Ende.

Verbesserungsvorschläge

Aufjedenfall mehr Mitarbeiter einstellen, es fällt auf dass gewisse Mitarbeiter oft krank sind, hier muss der Schichtplan umgeworfen werden, was sich für mich negativ auswirkt.

Mitarbeitergespräche würden jedem gut tun, dass würde jedem motivieren.

Maschinen überholen lassen, anstatt bis es zum Totalausfall kommt.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter kümmern sich wenig um andere, oft wird sich angeschnauzt

Kommunikation

Absprache zwischen Produktionsmitarbeiter findet statt, falls aber eine Störung nicht behoben werden kann, bleibt man drauf sitzen

Kollegenzusammenhalt

Wenig, bis gar nicht

Work-Life-Balance

Um Urlaub zubekommen muss man fast drum kämpfen, ältere Mitarbeiter werden bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich, fokussiert sich nur auf die Produktion.
Probleme/Verbesserungsvorschläge die man anspricht werden nur rumgeschoben, ändern wird sich aber nichts.

Interessante Aufgaben

Interessanter Ablauf der Produktion, Mitarbeiter erklären nur sporadisch.
Dazu veraltete Maschinen die oft Probleme/Störungen haben

Gleichberechtigung

Kaum Frauen im Betrieb

Umgang mit älteren Kollegen

Werden unterstützt

Arbeitsbedingungen

Oft muss man auf Leitern rumklettern, teilweise auf 2 Meter Höhe ohne Sicherung oder etwas zum festhalten in der Nähe, um auf Behälter zuklopfen, weil dass verarbeitetete Material hängt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr oft wird Futter, dass auf nassen oder dreckigen Boden liegt zusammengekehrt und weiter verarbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist inordnung, aber auch nur wegen 3-Schicht. Nachtschicht 50% Zuschlag.

Image

Untereinander wird öfters gelästert anstatt sich auf Fehler anzusprechen.

Karriere/Weiterbildung

Wird so gut wie nichts angeboten,
Nur ein Erste-Hilfe-Kurs erlebt.

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