Auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
-finanzielle Unterstützung bei eigenverantwortlicher Weiterbildung
-gute Leistungen in der Schule werden mit einem Benefit honoriert.
-alle Lehrmaterialien werden zur Verfügung gestellt inkl. Laptop
-Mitarbeiterparkplatz
-Urlaubs-/Weihnachtsgeld
-Personalleitung hat immer ein offenes Ohr für ein Gespräch.
-Lob und konstruktive Kritik sind auf beiden Seiten keine Fremdworte
-Wünsche/Anregungen werden angehört und umgesetzt wenn es möglich ist.
-Klimaanlagen in fast allen Büros(befindet sich gerade im Umbau)
-Digitalisierung läuft an
Verbesserungsvorschläge
-Kernarbeitszeiten und Flexzeiten großzügiger gestalten. eigenverantwortliches Zeitmanagement seitens der Mitarbeiter.
-Eventuell Kooperation mit Rent a Bike Unternehmen anbieten. E-Bike Leasing.
-Kantine wieder aufbauen oder eine Möglichkeit, günstig an einen Snack oder Mittagessen zu kommen, schaffen.
-Kantine freundlicher gestalten. Einen freundlichen und hellen Raum schaffen.
-finanzielle Unterstützung wie Fahrgeld oder Jobticket
Die Ausbilder
Ich war in jeder Abteilung zufrieden, wurde freundlich von Kollegen und Vorgesetzten empfangen und aufgenommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
-Lernen während der Arbeitszeit möglich
-Es wird 1x wöchentlich ein Englischkurs angeboten, Teilnahme ist Pflicht und macht sehr viel Spass
-Erasmusaufenthalt wird angeboten.
-Ausseneinsätze mit ADM und Einsätze in anderen Werken
-Arbeiten auf verschiedenen Messen
Variation
Man wechselt regelmäßig die Abteilungen und erhält immer neue Aufgabengebiete
Respekt
Man begegnet einander mit Respekt. Ich pflege ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten. Man muss sich vor Augen halten WIE ES IN DEN WALD SCHALLT, SO SCHALLT ES AUCH HERAUS.
Karrierechancen
Deutsche Tiernahrung Cremer übernimmt in der Regel alle Auszubildenen und bietet den meisten die Möglichkeit zu verkürzen, was natürlich auch von der eigenen Leistung abhängt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Ausbildungsvergütung
Vergütung laut Tarifvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Gute Leitungen in der Berufsschule werden ebenfalls honoriert und belohnt.
Arbeitszeiten
Regelungen zu flexibler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten sind vorhanden und bieten Flexibilität in einem gewissen Rahmen - hier ist allerdings noch "Luft nach oben" . Die Flexzeiten sollte man noch etwas großzügiger gestalten. Die Kernarbeitszeiten schmälern. Eigenverantwortliches Zeitmanagement seitens der Mitarbeiter.