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Deutsche 
Umschlaggesellschaft 
Schiene 
- 
Straße 
(DUSS) 
mbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Umschlaggesellschaft Schiene - Straße (DUSS) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Umschlaggesellschaft Schiene - Straße (DUSS)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Umschlaggesellschaft Schiene - Straße (DUSS)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwei Gruppen und es wird gemobbt und ganz viele schlechte Dinge passieren hintenrum was vom Vorgesetzten weder beachtet noch unterbunden wird!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Kommunikation egal wegen was und plötzlich wird man zum Personalgespräch eingeladen wenn man eine andere Ansicht oder Meinung hat!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht entweder man macht das was bestimmte Personen wollen oder es wird mit dem Brot vom anderen gespielt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer arbeitet ist gut genug wer nicht am Wochenende kommen möchte wird abserviert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem hinterlistig,falsch und alles geheuchelt. Wertschätzung ist nicht bekannt!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

24/7 arbeiten und immer schön zu allem ja sagen

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