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Deutsche 
Umwelttechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standardisiertes On-Boarding für neue Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

  • Im Gespräch haben wir uns über meine vorherigen Tätigkeiten und daraus gewonnen Fähigkeiten ausgetauscht.
  • Darüber hinaus haben wir den Bezug zur aktuellen Stelle hergestellt und uns detaillierter über die anstehenden Aufgaben unterhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja BaischTalent Akquisition Business Partner

Lieber Mitarbeiter,

wir schätzen Dein positives Feedback sehr!
Das du bereits vor du bei uns gestartet bist, eine positive Erfahrung im Rahmen des Bewerbungsprozesses machen konntest, freut uns gleich drei Mal!
Als Deutsche Umwelttechnik liegen uns unsere Mitarbeiter am Herzen, weshalb es uns wichtig ist, ein motivierendes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen.

Wir hoffen, dass wir auch weiterhin dazu beitragen können, dass du gute Erfahrungen mit uns sammelst und du weiterhin zufrieden bist!

Liebe Grüße

Dein HR-Team

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