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Deutsche 
Versicherungsakademie 
(DVA) 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Versicherungsakademie (DVA) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Versicherungsakademie (DVA)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Versicherungsakademie (DVA)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Stimmung im Team. Moderne, sehr schöne und helle Büros. Neuste Technik, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich wirklich nicht beschweren! Home-Office an 2 Tagen - wenn man mal einen extra Tag braucht, wird auch nichts gesagt. Keine festen Arbeitszeiten, viel auf Vertrauensbasis. Solange die Kernzeiten eingehalten werden und das Arbeitsergebnis stimmt ist alles kein Problem.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin im Münchner Büro und hier sind wir 19 Personen - davon nur 2 Männer. Trotzdem super Zusammenhalt! Es wird privat fast jede Woche etwas unternommen. Mal Pizza Essen, mal Karaoke Bar, mal einfach an die Isar runter. Auch, wenn man in der Arbeit mal nicht einer Meinung ist, das "Team-Gefühl" bleibt und irgendwie schafft man es, sich in der Mitte zu treffen. Bei der Auswahl der neuen Kollegen wird auch darauf geachtet, dass es "passt".

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, sehr auf Augenhöhe und immer respektvoll!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über MS Teams ständig kommuniziert. Ob im Berliner Büro oder München oder Bayreuth etwas passiert bzw. entschieden wird - man bekommt alles sofort. Oft finden auch Umfragen statt, um die Meinung vom Team zu erfahren und erst danach wird etwas entschieden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir sehr abwechslungsreich. Ich kann auch selber Aufgaben dazunehmen, wenn mich etwas interessiert oder Kollegen unterstützen.

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