Außen Hui, innen Pfui
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal hinterfragen woher der Reichtum kommt.
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht bei " Vorgesetzten". Wenn man vertrauensvoll ein Gespräch sucht werden die gegebenen Infomationen zum eigenen Nachteil verwendet.
Image
"Topjob"-Arbetgeber 2020 (Focusonline) aber drinnen sieht alles anders aus.
Work-Life-Balance
Bei 28 Tagen Jahresurlaub muss man einfach nur schnell sein bei bei der Urlaubsplanung. Immer die Selben bekommen die Brückentage
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne Zertifikate die das Papier nicht wert sind auf dem sie gedruckt sind .
Gehalt/Benefits
Einheitliches niedriges Grundgehalt mit wenig Steigerungspotenzial. Angestellte die seit 5 Jahren und mehr keine Gehaltserhöhung bekommen haben. Interne Altersvorsorge macht die Versicherung reich und bringt Zero. Lieber Selbstvorsorge betreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Zeiten von Nachhaltigkeit wird zu viel gedruckt und später dann weggeworfen. Doppelt und dreifache Anschreiben in denen immer das Selbe steht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer, wenig Teamplayer. Kollegen fallen ein in den Rücken. Permanentes beschweren wegen Kleinigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind überwiegend Langzeitangestellte. Viele junge, unerfahrene Kollegen die mit 2300,- brutto zufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden einfach beschlossen ohne mit denen zu sprechen die es betrifft. Teamleiter, Abteilungsleiter und Bereichsleiter sind sich einig und vergessen dabei die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude platzt trotz Homeoffice aus allen Nähten. Alles eng an eng. Es wird ständig umgebaut damit nochmehr reinpasst.
Kommunikation
Umsätze werden fingiert damit keine Boni gezahlt werden müssen. Permanentes Blablabla um kommunikativ zu wirken.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeitsaufkommen durch hohen Krankheitsstand ( den Letzten beissen die Hunde ). Hilfe kommt selten aus anderen Abteilungen da die selber überlastet sind