15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nettes Team, aber keinerlei Entwicklungschancen und sinnvolle Verbesserungsvorschläge brauchen einfach zu lang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsplanung, Transparenz, Mitarbeiterführung, IT Struktur
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Unternehmens-Transparenz, fehlende Weitsicht und Verbesserungsvorschläge benötigen, um umgesetzt zu werden.
Image
Großer Anteil von Kundenunzufriedenheit
Work-Life-Balance
Nicht planbar, nach Auftragslage
Karriere/Weiterbildung
Quasi Stillstand in diesem Bereich
Gehalt/Benefits
Kaum erwähnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viel Unruhe zwischen den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Schnittstelle zwischen Mitarbeiter und Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Ständiger Wechsel von Arbeitsplatz und Einsatzgebiet bis hin zu stupiden Aufgaben.
Kommunikation
Spät und oft nicht Nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Selten vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit toller Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Teamzusammenhalt, Miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Für das Personal wurden in den letzten 12 Monaten gute erste Schritte gemacht. Bitte dran bleiben um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Deutliche Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Familienunternehmen, verstaubt in Gehaltsangelegenheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche und herzliche Miteinander unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter, Präsenz der Geschäftsführung, Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt zahlen, wenigstens den Inflationsausgleich. Mitarbeiter nicht als Akkordmitarbeiter sehen.
Gleichberechtigung
Automobilbranche…Frauen werden nicht gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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DAD war am Anfang top,... und dann gings bergab
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Disponeten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Bezahlung über 5 Jahre
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung sollte mit der allgemeinen Preisentwicklung einher gehen. Besondere Leistungen sollten besonders honoriert werden
Gehalt/Benefits
5 Jahre wurde das selbe bezahlt
Bei Nachfrage nach höherer Entlohnung folgt der Rauswurf
Arbeitsbedingungen
Kaum Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Deutsche Auto Dienst (DAD)
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Deutsche Auto Dienst ist eine zuverlässige und tolle Arbeitsstelle, ich überführe gerne für den DAD Fahrzeuge.
Work-Life-Balance
Ich liebe es selbstständig zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Sehr gute Disponentte
Gleichberechtigung
Nicht immer den gleichen Job.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiter steht über dem Unternehmensziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahrensburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann individuell sein Arbeitsleben ins Privatleben (und auch anders herum) integrieren.
Kommunikation
Über Kommunikation kann (fast) alles gelöst werden. Vorgesetzte und Kollegen haben ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal hinterfragen woher der Reichtum kommt.
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht bei " Vorgesetzten". Wenn man vertrauensvoll ein Gespräch sucht werden die gegebenen Infomationen zum eigenen Nachteil verwendet.
Image
"Topjob"-Arbetgeber 2020 (Focusonline) aber drinnen sieht alles anders aus.
Work-Life-Balance
Bei 28 Tagen Jahresurlaub muss man einfach nur schnell sein bei bei der Urlaubsplanung. Immer die Selben bekommen die Brückentage
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne Zertifikate die das Papier nicht wert sind auf dem sie gedruckt sind .
Gehalt/Benefits
Einheitliches niedriges Grundgehalt mit wenig Steigerungspotenzial. Angestellte die seit 5 Jahren und mehr keine Gehaltserhöhung bekommen haben. Interne Altersvorsorge macht die Versicherung reich und bringt Zero. Lieber Selbstvorsorge betreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Zeiten von Nachhaltigkeit wird zu viel gedruckt und später dann weggeworfen. Doppelt und dreifache Anschreiben in denen immer das Selbe steht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer, wenig Teamplayer. Kollegen fallen ein in den Rücken. Permanentes beschweren wegen Kleinigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind überwiegend Langzeitangestellte. Viele junge, unerfahrene Kollegen die mit 2300,- brutto zufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden einfach beschlossen ohne mit denen zu sprechen die es betrifft. Teamleiter, Abteilungsleiter und Bereichsleiter sind sich einig und vergessen dabei die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude platzt trotz Homeoffice aus allen Nähten. Alles eng an eng. Es wird ständig umgebaut damit nochmehr reinpasst.
Kommunikation
Umsätze werden fingiert damit keine Boni gezahlt werden müssen. Permanentes Blablabla um kommunikativ zu wirken.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeitsaufkommen durch hohen Krankheitsstand ( den Letzten beissen die Hunde ). Hilfe kommt selten aus anderen Abteilungen da die selber überlastet sind
Gleichberechtigung
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Schnell, sympathisch, offen und ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahrensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen im Konzern gegen alle offenen Stellen prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Digital und nett
Work-Life-Balance
Normal
Vorgesetztenverhalten
Nett
Kommunikation
Offen und ehrlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man in einem agilen und modernen Umfeld viel bewegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze das Unternehmen, da sich hier jeder einbringen und etwas bewegen kann. Außerdem ein sicherer Arbeitgeber. Habe vor kurzem erst einen Freund an Bord geholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind die Entscheidungswege sehr lang und due Ergebnisse nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es in allen Bereichen mehr zu tun als die Mitarbeiter schaffen. Das ist einerseits ein gutes Zeichen, kann aber dazu führen, dass besonders eifrige mehr machen als sie sollten. Vorschlag: Coachings zum Thema Zeitmanagement und work life balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben die Chance sich selber einzubringen und ihr Arbeitsumfeld in einem gewissen Maß selber zu gestalten.
Image
Der klassische "hidden champion". Wer aus der Branche kommt kennt den DAD und Kroschke, andere eher nicht. Es wird stark am Image gearbeitet, der Ruf ist teilweise schlechter als es ist.
Work-Life-Balance
Hier wird den Mitarbeitern eine gewisse Flexibilität geboten. Die Zeiten mit mehr als 40h Wochenzeit sind lange vorbei. Es gibt organisierte Freizeitgruppen, die hoffentlich bald wieder starten dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen und wenn es dem Unternehmen nützt auch externe Fortbildungen. Wer sich ins Zeug legt wird gesehen, pragmatische "Macher" sind willkommen. Man muss sich jedoch selber darum kümmern
Gehalt/Benefits
Es könnte wie überall mehr sein, aber der lohn ist branchenüblich. Je mehr Verantwortung, desto mehr Gehalt. Es wird Weihnachts-und Urlaubsgeld gezahlt, ebenso vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Bahnfahrkarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit vielen Jahren gibt es eine Kinderstiftung.
Kollegenzusammenhalt
In einem Umfeld, in dem sehr viele Kolleginnen und Kollegen miteinander arbeiten, gibt es natürlich immer Nörgler. Grundsätzlich kann man sich aber auf seine Kollegen verlassen. Bestätigt wird das durch die überdurchschnittlich lange Unternehmenszugehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon beschrieben ist die Unternehmenszugehörigkeit sehr hoch, da bleibt es nicht aus, dass die Mitarbeiter auch älter sind. Die "Alten" sind immer die Wissensträger, daher werden diese Mitarbeiter geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich insbesondere betonen, dass die Vorgesetzten die Leistung der Kollegen sehen und diese auch honorieren. Wer bereit ist mehr zu leisten, kommt auch weiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig in die Räumlichkeiten investiert. Die Kantine ist gerade erst fertig geworden, es gibt kleine Gesprächsecken. Im Sommer lässt sich der Garten auch gut nutzen. Klimaanlage gibt es nicht. Bei heißem Wetter spendierte die Geschäftsführung dafür Eis. Die IT Struktur ist ok, für den Zweck angemessen. Zur Zeit arbeiten alle Kollegen, die nicht zwingend in der Zentrale sein müssen im Home Office mit Laptops.
Kommunikation
Es finden selbst jetzt zu Corona-Zeiten regelmäßige Informationsveranstaltungen statt. Jeden Freitag informiert die Geschäftsführung per email über aktuelle Themen. Die Mitarbeiter sind gut vernetzt, was zu dieser Zeit sehr wichtig ist.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit der Führungskräfte im höheren Management sind männlich, im mittleren Management ist es ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Viele neue und spannende Themen. Einige Projekte sind für die Branche richtungsweisend. Natürlich gibt es auch viele Standardaufgaben, aber das gehört dazu.
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Hier ist man mit viel Wissen und Erfahrung unerwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen wird man egal, ob man neuer oder älter Kollege ist immer gegrüßt. Das ist sehr super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer mehr kann wird gebremst, wer nur eine große Klappe hat wird befördert. Die Leitungen wissen oft nicht was ihre Angestellte alles so können. Potenziale werden hier nicht erkannt. Sehr schade...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Führung vorleben. Es gibt soviele Baustellen, die nicht gesehen werden. Schlechte Kommunikation. Total verplant was Zielgespräche angeht. Hier geht so einiges mit wenig Aufwand.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet so vor sich hin. Positives Feedback ist nicht zu erwarten. Führung sucht man hier vergebens.
Image
Von außen als Familienunternehmen sehr etabliert. Wenn man aber erst mal reinschaut merkt man nicht viel davon.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch die 42 Stunden Woche. Da bleibt nur wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Seminarangebote zur Weiterbildung. Man steht hier eher auf der Karrierebremse.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen super. Dort wird sich jederzeit gegenseitig unterstützt. Es gibt aber auch Teams, da ist es besser nichts zu erzählen, weil es irgendwo einer nicht gut mit einem meint. Fehlende Teamführung!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten eher junge Leute. Auf die paar Älteren wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Seminare für Führungskräfte. Schlechte Kommunikation untereinander.
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss. Hier sind Informationen immer eine Holschuld. In den Urlaub sollte man nicht gehen.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Aufgaben ja, aber wenige Herausforderungen. Hier wird eher stupide abgearbeitet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Auto Dienst durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Auto Dienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.