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Starker Kulturverband

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Führungskultur, aktuelle und politische Themen, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Miteinander. Seit Coronabeginn arbeiten alle größtenteils im Homeoffice, daher ist der Kontakt zu Leuten außerhalb des Teams eingeschränkt.

Image

Moderne Webseite erst seit 2021, dadurch Verbesserung der Außenwirkung. Sehr guter Ruf bei Partnern

Work-Life-Balance

Arbeitszeiterfassung, Überstunden können abgefeiert werden, Überstunden in Hochphasen, aber nicht Alltag. Betriebssport im Winter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Barrierefreie Räumlichkeiten für Menschen im Rollstuhl

Karriere/Weiterbildung

Eher kleiner Verein, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, viele befristete Stellen in Projekten. Weiterbeschäftigung wird versucht zu ermöglichen. Weiterbildungswünsche werden jährlich abgefragt und zumeist inhouse ermöglicht, z.B. Führungskräftetraining.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere ausnahmslos in festen Stellen, Jüngere eher in befristeten Projektstellen. Umgang kollegial und gut

Arbeitsbedingungen

Schon vor Corona gab es eine neue Ausstattung für mobiles Arbeiten. Aufgrund Wachstum werden einige Schreibtische geteilt. Höhenverstellbare Schreibtische, Technik ist auf Neuestem Stand

Kommunikation

Relevante Infos gibts in wöchentlichen Meetings mit allen Angestellten.

Gehalt/Benefits

Anlehnung an TVöD Kommune. Arbeitserfahrungen werden berücksichtigt. Betriebsrente. Betriebssport.

Gleichberechtigung

Deutliche Mehrheit ist weiß und weiblich, wie in anderen Kulturbereichen. Wiedereinstieg ist normal, fast nur Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsgebiet unterschiedlich. Viel Verwaltung in Projekten, aktuelle Themen, als Verband vielseitige Aufgabenbereiche

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