2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
halb-halb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdenken über Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionaliät bei Führung und Organisation
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, aber öfter gut gelaunt
Image
Ruf in der Branche gut
Work-Life-Balance
Machbar
Karriere/Weiterbildung
Zu klein für „Karriere“, Weiterbildung konzeptionslos und Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
low budget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nennenswert
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich aber Fluktuation sehr viel
Umgang mit älteren Kollegen
Keine 55+ da
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung nutzt Position aus um Mitarbeiter eigene persönliche Problemen aufzudrängen. Emotional ungefestigte Rollen
Arbeitsbedingungen
Eng, laut. Aber 100% HO ok
Kommunikation
viel Kommunikation ist nicht schon gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Zuwanderer sind die Azubis
Interessante Aufgaben
Ideen sind möglich und man trifft interessante Leute
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fundraising ist eine spannende Branche und man bekommt nirgends einen so guten Überblick über die Entwicklungen und Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden praktisch überhaupt nicht angeboten. Da musst Du dich schon selbst drum kümmern. Wenn überhaupt, dann mit Selbstbeteiligung.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt auf unterstem Niveau. Weitere Benefits gibt's keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
Eine durchdachte Personalführung ist nicht zu erkennen. 12 Monate ohne Geschäftsführer sprechen für sich. Engagierte Mitarbeiter werden ohne Grund und ohne ansatzweise gleichwertigen Ersatz entlassen. Realistische Ziele sind Mangelware.
Interessante Aufgaben
Super kleines Team, sodass man unglaublich viele Aufgabengebiete bearbeitet. Spannend, aber auf Dauer kräftezehrend und nicht zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Fundraising Verband e.V durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutscher Fundraising Verband e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Fundraising Verband e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.