2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Verbesserungsvorschläge für künftige Gespräche:
-Stellenausschreibungen präziser formulieren
- den Gesprächsablauf klarer strukturieren, Stichwort "roter Faden"
-den Bewerber zu Wort kommen lassen und Raum für Fragen einräumen
-Fachbereich schon in Erstgespräche mit einbeziehen