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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorgehensweise beim Bewerbungsgespräch inkompetent

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Verwaltungsfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche sollten hier Fachleute übernehmen. Die beiden Damen kommen unsicher rüber. Als Arbeitgeber sollte man sich attraktiv gestalten, gerade in der heutigen Zeit und vor allem im Erstgespräch. War lustlos und nicht glaubwürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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