14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gern segelt, kann sich hier wohl fühlen und einbringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, gute Einarbeitung, Möglichkeiten innerhalb des Vereins
Verbesserungsvorschläge
Man könnte etwas moderner werden. Teambildende Maßnahmen wären für ein besseres Miteinander förderlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Umgang untereinander
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen, die ich mir gewünscht habe, konnte ich problemlos machen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung super Kollegenzusammenhalt, große gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, zugewandt, setzen sich für die Mitarbeiter*innen ein. Bei Problemen werden individuelle Lösungen gefunden. Besser geht es nicht.
Kommunikation
Gute Kommunikation durch Protokolle, die an alle gehen und wöchentliche Teammeetings
Interessante Aufgaben
Wer aus dem Segelsport kommt, macht quasi sein Hobby zum Beruf. Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde Atmosphäre grundsätzlich sehr gut. Verbesserungswürdig wäre aus meiner Sicht, dass nicht alle Abteilungen mit geschlossenen Türen in ihren Büros sitzen. Das wirkt etwas verschlossen, insbesondere wenn man neu ist. Sicherlich ist das aber aufgrund der Themen, die dort bearbeitet werden, datenschutzrechtlich nicht anders möglich, da auch immer wieder Personen zur Beantragung ihrer Scheine zum DSV kommen.
Work-Life-Balance
Super. Es gibt eine 38 Stunden Woche und Freitags kann am Mittag bereits Feierabend gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
wird mir angeboten und auch durchgeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden - alles andere wäre als Segler-Verband auch komisch. Könnte aber noch ausgeprägter sein.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung: TOP. Jeder unterstützt den anderen. Alle sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleginnen und Kollegen bleiben hier teilweise bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann absolut nichts negatives finden. Offenes Ohr ist immer da, Hilfsbereitschaft und die Führungskraft setzt sich für ihre Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch mit 2 Bildschirmen, ergonomischer Stuhl und lichtdurchflutetes Büro. Die Umgebung könnte schöner sein, aber für Steilshoop als Stadtteil kann die Geschäftsleitung nichts ;-) Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht, das Gebäude modern und zeitgemäß zu renovieren und einzurichten. Das gelingt auch :-)
Kommunikation
Nach jeder Abteilungsleiterrunde wird das Protokoll an alle Arbeitnehmer versendet. Grob weiß also jeder über die Themen Bescheid.
Gleichberechtigung
Sicher kommt es durch die Zugehörigkeit zu verschiedenen Abteilungen nicht zu 100 % Gleichberechtigung, das ist aber normal und habe ich bei keinem Arbeitgeber bisher weniger ausgeprägt gesehen. Würde das als totalen Standard bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich auf diese Stelle beworben, weil ich die Aufgaben interessant finde. Hier wurde ich nicht enttäuscht. Wer Segeln liebt, kann hier nur begeistert sein!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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-Immerhin Arbeit und Gehalt, aber viel mehr leider nicht -Die Arbeit per se macht Spaß, die übrigen Umstände/Druck nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bürotätigkeit mit festem Standort
-Mit dem Fahrrad gut erreichbar
-Es gibt einen Betriebsrat eine Küche und Toiletten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die psychische Belastung, die durch Druck bewusst eingesetzt wird, um die Mitarbeiter schneller arbeiten zu lassen. (Es wird genau vorgegeben, was ein Mitarbeiter zu schaffen hat, und genau Buch darüber geführt, Nichterfüllen des Arbeitspensum führt zu Gesprächen mit den Vorgesetzten und deren Unverständnis)
Es findet kein Tarifvertrag Anwendung, der einem mit zunehmender Kenntnis und effizienteren Arbeitsabläufen ein höheres Gehalt sichert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen (Leistung soll sich lohnen)
Einarbeitung neuer Mitarbeiter muss Struktur bekommen (lohnt sich aber vielleicht nicht, da es eine hohe Kündigungsrate gibt)
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob dafür Einzelbüro
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt kommt immer pünktlich, ist aber nicht ausreichend
-Gehaltserhöhungen wie in Tarifverträgen gibt es nicht
-Gehaltsverhandlungen werden verweigert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Umweltbewusstsein ist stark ausgeprägt, Sozialbewusstsein überhaupt nicht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal - In Gesprächen mit der Geschäftsführung hat man nicht das Gefühl, dass irgendeine Art der Wertschätzung für die geleistete Arbeit vorhanden ist. Es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber, freundliche, hilfsbereite Kolleg*innen, lockere flache Hierarchien in der PR-/Marketingabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Zahlung, die Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten und die intensive Einarbeitung.
Das Verhalten der Vorgesetzten und vieler Kolleg*innen ist vorbildlich. Sie sind locker, hilfsbereit und kümmern sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kantine oder kostenloses Obst wäre schon sehr schön. Die Einführung von Apple Hard- und Software für die Marketingabteilung wäre auch ein „nice to have“. Eine Förderung von Transportmöglichkeiten zum Arbeitsplatz (finanziell z. B. Kostenübernahme der hvv-Karte oder Bereitstellung von z. B. Fahrrädern, E-Scootern) wäre ein großes Plus.
Verbesserungsvorschläge
Internes Duzen vs Siezen vereinheitlichen. Manche Kolleg*innen wollen gesiezt werden andere geduzt; es wäre einfacher, wenn alle geduzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Kolleg*innen und Abteilungen ab.
Arbeitsbedingungen
Als privater Fan und User der Apple Hard- und Software wäre diese natürlich wünschenswert, aber es geht auch ohne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Aufgabengebiet, guter Standort und modernes Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance, faires Gehalt, viele nette Kollegen, nicht Profit-orientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mühlen mahlen manchmal sehr langsam (wie in einer Behörde) und manche Kollegen wirken träge
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen und beschleunigen, Mehr Einsatz für Klimaschutz, mehr Offenheit für flexible Jobmodelle, mehr mit den Mitarbeitern reden, die Struktur mit dem Präsidium überdenken
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, fairer Umgang miteinander, vor allem gute Fehlerkultur, in meinem Bereich super Arbeitsatmosphäre.
Allerdings sind viele Kollegen schon so viele Jahre im Unternehmen und merken gar nicht wie gut es ihnen im Vergleich geht.
Die Arbeitsatmosphäre ist wohl aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt Bereiche wo z.B. die Möglichkeit Homeoffice zu machen nicht gegeben ist.
Image
Es ist und bleibt ein Verband, aber das Image als Verband ist nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliche Einteilung der Aufgaben und somit Arbeitszeit möglich.
Es gibt Kernarbeitszeit, Gleitzeit und Arbeitszeiten, die auch ein Privatleben ermöglichen (z.B. Freitags ab 12 Uhr kann man in das Wochenende gehen)
Abbau von Überstunden möglich
Urlaub wird in den Teams eigenverantwortlich geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr ...
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich kümmern, aber sie werden immer bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist super, auch Bereichsübergreifend kann man sich darauf verlassen, das einem bei Problemen geholfen wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, moderne Raumausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, moderne Hardware und Software. Gleitzeit und jede Minute Mehrarbeit wird erfasst und kann abgebaut werden.
Kommunikation
Information könnte noch besser sein, aber wenn man fragt bekommt man auch eine Antwort
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, aber keine Boni
Interessante Aufgaben
eigenverantwortliches Arbeiten gern gesehen, Außerdem: Wer kann schon von sich sagen, dass er sich im Beruf um sein Hobby kümmert
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FINGER WEG!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eiskalt! Schlimmer geht nicht!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in kleineren Gruppen. Wird aber nicht gern gesehen.
Kommunikation
Gibt es nur, wenn Kollegen in einer Betriebsversammlung schlecht gemacht werden sollen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Don't touch it!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber seine Reputation verbessern möchte, ist dafür übrigens das Feld „Arbeitgeber-Kommentar“ vorgesehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fairer Umgang mit jungen Eltern, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hier vorhandenen Bewertungen kann ich nicht bestätigen. Ich habe den DSV bislang immer als sehr fairen Arbeitgeber erlebt. Besonders in der Corona-Zeit mit parallelem Home-Office und Kinderbetreuung haben meine Abteilungsleitung und die Geschäftsführung sehr viel möglich gemacht und ich bin wirklich dankbar für diese Rückendeckung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich bewusst sein, dass es sich um einen Verband handelt, der nicht so agil ist wie bspw. ein junges Start-Up. Das hat Vor- und Nachteile und gefällt sicher nicht jedem.
Verbesserungsvorschläge
Man muss sich bewusst sein, dass es sich um einen Verband handelt, der nicht so agil ist wie bspw. ein junges Start-Up. Das hat Vor- und Nachteile und gefällt sicher nicht jedem.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in meinem Team schätze ich sehr. Zum einen hat jede*r große Freiheit, eigene Ideen und Projekte einzubringen, zum anderen erfährt jede*r große Unterstützung, alle gönnen sich gegenseitig Erfolge.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu Agenturen, Redaktionen etc. herrscht beim DSV eine hervorragende Work-Life-Balance, zudem wird jede Überstunde erfasst. Arbeit am Wochenende wird gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Allen meinen Wünschen nach Weiterbildung wurde bislang entsprochen, auch bei teils mehrtägiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches, faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Denken könnte mehr im Vordergrund stehen.
Kollegenzusammenhalt
Alles so wie es soll :-)
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft erlebe ich als fair und wertschätzend. Auch die Geschäftsführung ist immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Plus: Gute Büroausstattung, ergonomischer Tisch/Stuhl, top Hardware und allg. technische Ausstattung
Minus: recht triste Umgebung in HH-Steilshoop
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich, seit ich 2019 angefangen habe, stetig verbessert. Wünschenswert wären mehr strukturierte Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Begeisterung für das Segeln ist ein Muss für diesen Job. Dann ist es die interessanteste Aufgabe, die man sich vorstellen kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stechuhr, so kann man Überstunden penibel abbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundschaften unter den Mitarbeitern sind nicht gewünscht.
Die Geschäftsführung scheint sich nicht um die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu kümmern. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch.
Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Ungerechte Bezahlung vieler Mitarbeiter.
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.
Missachtung des Arbeitsschutzes.
Verbesserungsvorschläge
ALLES!
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Aufeinander achten.
Faire Behandlung, Gerechtigkeit.
Miteinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist komplett top down. Es ist nicht gewünscht, dass die Belegschaft sich untereinander verstehen. Es gibt eine 2-Klassen-Gesellschaft.
Image
Das Image ist bei den Seglern sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird schon sehr auf die Überstunden geachtet. Das geschieht aber nicht zum Schutz der Mitarbeitenden, sondern zum Schutz des Verbandes für den Fall von Kurzarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gleich null. Weiterbildungen werden nur für die wenigen gewährt, die bei der Geschäftsleitung beliebt sind. Karrierechancen sind nicht vorhanden. Der Kreis der Abteilungsleitungen wird so ausgewählt, dass niemand gefährlich werden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kolleginnen und Kollegen werden unterirdisch schlecht bezahlt. Sozial- oder Zusatzleistungen gibt es nicht. Absolutes Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Katastrophe! Bestes Beispiel: Überall wird über Plastikmüll geredet und wie man Plastikmüll vermeiden kann. Der Verband aber gibt als Werbemittel Mini-Sonnencreme-Tuben heraus und verteilt sie auf Regatten. Unnötig Müll!
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht gewünscht, dass Kollegen sich verstehen und auch privat unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch einige Risikogruppen. Aber auch die müssen während der Pandemie noch Vollzeit im Verband arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down und ein absolutes NoGo. Einfach unmenschlich. Besonders in der Corona-Krise hat die Geschäftsführung das wahre - unmenschliche - Gesicht gezeigt. Es macht den Eindruck als sei Mitarbeiterzufriedenheit und -Gesundheit nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Corona-Schutzmaßnahmen werden mit Füßen getreten. Lieferanten kommen ohne Masken in den Verband, werden auch nicht darauf hingewiesen. Viele Mitarbeiter müssen trotzdem noch Vollzeit und ohne wirklichen Schutz arbeiten.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet nur über die Gerüchteküche statt. Wenn ein Mitarbeiter den Verband verlässt wird übel nachgetreten.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolut eine 2-Klassen-Gesellschaft. Einige beliebte dürfen bspw. ihre Hunde mitbringen oder ins Homeoffice gehen (unabhängig von Corona). Andere, die weniger beliebt sind, müssen den Hund in der Sommerhitze im Auto lassen oder dürfen nicht ins Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Der Verband hat viel Potenzial, der Job könnte Spaß machen. Aber nicht unter der Führung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutscher Segler-Verband e. V durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Deutscher Segler-Verband e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutscher Segler-Verband e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.