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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser beim Supermarkt an der Kasse arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Archäologie ist ein spannendes Forschungsgebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Umgang von "höherer" zu "niedrigen" Etage
- die nicht vorhandene Karrieremöglichkeit
- die Bezahlung und die länge der Verträge von befristeten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- eine Fortbildung in Sachen Arbeitsrecht und Personalführung für die Leitungsebene
- mehr Weiterbildungen/ Fortbildungen anbieten
- an Fehlern arbeiten
- junge Wissenschaftler fördern
- höhere und unbefristete Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich aus allem heraushält, ein angenehmer Job.
Image
Das hat merklich abgenommen. Hauptsache eine neue Homepage mit bunten Bildern, wo man Sachen verspricht.
Work-Life-Balance
Wenn man sich aus allem heraushält, ein angenehmer Job.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht vorhanden. Ich hatte keine Weiterbildung in der Zeit, wo ich beim DAI gearbeitet habe. Aufstiegschancen sehr gering. Der Doktortitel ist alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Rentiert nicht wirklich, es sei denn man kriegt einer der wenigen unbefristeten Stellen mit Tvöd 13/14. Auslandszulage kann ich nicht bewerten, aber soll angeblich immer schwerer sein, besonders für die jungen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Total viele Reisen von manchen Kollegen, klar man macht ja Archäologie, aber dann werden die Reisen von anderen Mitarbeitern begrenzt. Wenn dann müssten die vereinbarten Regelungen für alle gelten.
Kollegenzusammenhalt
Auf derselben schlechten Gehaltsebene gut. Darüberhinaus kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Rubrik müsste Umgang mit jüngeren Kollegen heissen. Sehr schlecht. Man investiert nicht in die Ausbildung von jungen Wissenschaftlern. Kooperationen und Projekte werden blockiert. Geld für Projekte kriegen nur die unbefristet Angestellten, wenn überhaupt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig und ich vage zu bezweifeln, dass da jemand mal eine Fortbildung besucht hat, wie Personalführung aussieht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich aus allem heraushält, ein angenehmer Job.
Kommunikation
Sehr einseitig. Man bietet Lösungen an, es wird nicht reagiert oder es wird einem sogar übel genommen, dass man was vorgeschlagen hat.
Gleichberechtigung
Wenn man keine Kinder bekommt, bis zum Umfallen arbeitet und Doktortitel hat, bekommt man Anerkennung, darunter nicht.
Interessante Aufgaben
Wären genügend vorhanden, Archäologie ist spannend, wenn der Arbeitgeber einen arbeiten und forschen lassen würde. Stattdessen wartet man immer auf Antworten aus Berlin. Das kann mehrere Monate dauern, auch bei der Einstellung der Kandidaten.
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