5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) Bewertungen
Deutsches
Institut
für
Ernährungsforschung
Potsdam-Rehbrücke
(DIFE)
Nettetal
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Klima und gutes Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Flexibilität der Arbeitszeitem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lautstärke von Geräten.
Verbesserungsvorschläge
Super wie es ist.
Image
Bis auf Tierversuchsgegner bestens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mein Beruf minimal überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Verbesserung werden aktuell gebaut.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets auf Sicherheit geachtet.
Kommunikation
Bei jedem Problem wird erst geredet bevor was schief geht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgehensweise wenn ein Mitarbeiter nicht “passt” . Hat mit professionellen Vorgehen nichts mehr zu tun .
Verbesserungsvorschläge
Administration austauschen. Coaching “ Wie gehe ich mit den Mitarbeitern um “
Arbeitsatmosphäre
Nur wenige Kolleginnen sind loyal.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kolleginnen die ehrlich miteinander umgehen. Viel Klatsch und Tratsch hinter dem Rücken. Durch Hierarchien wenig Mut zur eigenen Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Sterne. Machtmissbrauch und Vetternwirtschaft. Nur eigene Interessen werden mit hieratischen Mitteln durchgesetzt. Administrative Leitung befremdlich im Umgang mit Mitarbeitern. Sehr dominantes Auftreten mit degradierendem Verhalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dem Umgang
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung austauschen. Mneschen mit Visionen ihre Arbeite machen lassen und nicht ausbremsen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird man kontrolliert. Menschen die immer ja sagen, bekommen eine Festvertrag. Der Umgangston ist oftmals beleidigend. Verbesserungen oder Änderunegn werden nicht akzeptiert.
Work-Life-Balance
Es wird sich mit Elternfreundlich gebrüstet, allerdings reicht das Gehalt nicht um weniger zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe 12 Jahre um eine Fortbildung gebeten, die meinem Berufsbild entspricht. bekommen habe ich sie nicht, da ich nur befristet eingestellt war.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Mitarbeitern ist er sehr gut. Aber seit dieser Kontrollzwang eingeführt wurde, ging es bergab. Selbst Toilettenzeiten werden dokumentiert. Urlaub wird nicht genehmigt, besonders bei ausländischen MA, die sich nicht trauen ihre Rechte durchzusetzen
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist unterierdisch. Es gab Gespräche mit langjährigen Mitarbeitern, bei denen vor anderen Kollegen die Kündigung ausgesprochen wurde. Persönliche Angriffe wie "Sie aus dem Osten können das nicht wissen" bekommt man oftmals zu hören
Kommunikation
Ich hatte 5 befristete Verträge in 12 Jahren und habe manches Mal 2 Wochen vorher erfahren, dass es weiter geht. Das ist dort Standart.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, aber die Leitung und der Vorstand machen einem das Arbeiten nicht leicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Work-Life-Balance steht ganz oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.