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Deutsches 
Institut 
für 
Marketing
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Kommunikation und eigenartiger Grund führte zur Absage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Trainer online Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ganz normale Bewerbung mit Lebenslauf und allen Zeugnissen geschickt + Testimonials

Bewerbungsfragen

  • Hätten sich die Verantwortlichen während des zweiten Gesprächs meinen Lebenslauf besser angesehen und analysiert, wären nicht provokative und zweifelhafte Aussagen entstanden
  • Sehr voreingenommen... Keine Zwischenmenschlichkeit wurde zugelassen. Es war trocken und unangenehm
  • Während des ersten Gesprächs waren die Mitarbeiter sehr aufgeschlossen und haben angemessene Fragen ohne jegliche Provokationen/Zweifel oder sonstige komischen Bemerkungen gestellt.
  • Beim 2. Gespräch empfand ich als nicht so harmonisch und einladend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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