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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr nettes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Obwohl mein Praktikum so kurz war und ich keine Vorkenntnisse hatte, wurden mir vielseitige Aufgaben zugewiesen und ich konnte sehr viel lernen.
- gutes Arbeitsklima
- Kollegialität
Ich habe während des Praktikums Einblicke in die verschiedenen Abteilungen wie Marktforschung, (Online-)Marketing und Weiterbildungen erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre war durch das nette und sympathische Team immer stets angenehm.
Außerdem wird man mit einer tollen Willkommensbox empfangen! :-)
Während meines Praktikums beim DIM konnte ich in viele verschiedene Abteilungen wie Marktforschung, Marketing und Weiterbildung hineinschnuppern. Besonders Menschen, die gerne interdisziplinär arbeiten, werden sich dort wohlfühlen. Die Aufgaben waren sehr breitgefächert und man übernimmt früh Verantwortung für eigene Projekte. Dadurch lernt man auch schnell den Umgang mit verschiedenen Marketing-Tools. Ein Praktikum beim DIM verspricht eine hohe Lernkurve und ist daher für Einsteiger äußerst lehrreich.
Alle Arbeitsschritte und sonstige Vorgehen im Unternehmen laufen sehr strukturiert und organisiert ab. Die Einarbeitung und die Betreuung der Praktikanten ist beispielhaft. Neben einer Willkommensbox mit relevanten Büchern, Informationen, Fotos der Mitarbeiter, Schreibmaterialien usw. wird man an die Arbeitsweise herangeführt und lernt die Kollegen und die Abteilungen kennen. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt und wurde umgehend in die täglichen Arbeiten eingebunden. Man wird früh ins kalte Wasser geworfen, allerdings lernt man schnell und ist sofort Teil ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Arbeitszeiten
keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Work-Life-Balance
Manche Computer waren etwas älter und damit sehr langsam. Hier könnte mal nachgerüstet werden.
Die Arbeitszeit könnten etwas flexibler sein.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, dann könnten allenfalls die Arbeitszeiten flexibler sein.
Häufigerer fachlicher Austausch (abteilungsübergreifend)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team versteht sich super untereinander, sowohl auf berufliche als auch auf persönlicher Ebene. Die Pausen werden in der Regel immer gemeinsam verbracht.
Der Kollegenzusammenhalt wird im Unternehmen ständig gefestigt. Sei es durch die gemeinsame Mittagspausen oder durch regelmäßige Events.
Die Kollegen sind alle sehr nett und man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Alle Kollegen verstehen sich untereinander bestens. Die junge Altersstruktur des Teams und das freundschaftliche Miteinander stärken den Zusammenhalt.
Die Kollegen verstehen sich alle sehr gut und verbringen meistens auch die Pause miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Marketing ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ein Praktikum ist die Bezahlung in Ordnung.
Dafür, dass man viel Verantwortung übernimmt könnte es etwas mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Praktikant darf man an einer kostenlosen Weiterbildung teilnehmen, bei der man anschließend ein Zertifikat erhält.
Zudem durfte ich an einem spannenden und informativen Workshop teilnehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im DIM ein großer Stellenwert zugeschrieben, was insbesondere für Berufseinsteiger oder Praktikant/Werkstudent meiner Meinung nach einen attraktiven Punkt darstellt.
Neben dem Praktikum kann man auch kostenlos einen Zertifikatslehrgang des DIM besuchen.
Sogar Praktikanten durften einer der Lehrgänge des DIM absolvieren.
Als Praktikant darf man kostenlos an den Seminaren teilnehmen und auch man erhält Zugriff auf einen Online-Lehrgang.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Institut für Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Deutsches Institut für Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Institut für Marketing als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Deutsches Institut für Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Deutsches Institut für Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR