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Deutsches 
Jugendherbergswerk, 
Hauptverband 
für 
Jugendwandern 
und 
Jugendherbergen 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Detmold

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Jugendherbergswerk, Hauptverband für Jugendwandern und Jugendherbergen e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Jugendherbergswerk, Hauptverband für Jugendwandern und Jugendherbergen e. V
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Jugendherbergswerk, Hauptverband für Jugendwandern und Jugendherbergen e. V
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Effektivitätsdruck, der von oben ausgeübt wird. Aber: Sehr nette Kollegen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Terminabsprachen und Dienstpläne extrem kurzfristig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind sehr nett, leider werden einzelne bevorzugt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Steht nicht im Verhältnis zum geringen Lohn.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss man differenzieren. Die Chefs der einzelnen Häuser sind sehr unterschiedlich. Der Sparzwang und der Zeitrdruck von den Zentralen ist unmenschlich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv interessanter Job, nur keine Würdigung und Unterstützung.

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