13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur junge, aufgeschlossene und ehrgeizige Menschen, die etwas in der Welt verbessern wollen.
Niemand ist über 30, wir sind alle auf einem Level.
Meine Pronomen werden ernst genommen :)
Ich konnte mich nicht so gut einbringen wie hier nun!
Trotz hoher Arbeitsbelastung war immer Zeit für gemeinsame Unternehmungen
Bei denen die AIESEC kennen
lag in der eigenen Verantwortung
Karriere international möglich, die Arbeit ist eine einzige Weiterbildung
Führungserfahrung ist unbezahlbar
Fast alle Reisen mit der Bahn
Sehr hoch
Die Mitarbeiterinnen sind geschätzt
Hohes Vertrauen, Unterstützung bei allen Projekten
Ausbaufähig
Jeder konnte sich gleichberechtigt einbringen
Spannender Einblick in die Führung einer NGO
Ehrlich und fair, auf die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bedacht.
Ich begrüße die Fürsorge gegenüber Neuankömmlingen und die Begleitung selbiger im verlauf der Einarbeitung.
Das große ganze. der Hammer
die Mitarbeiterfluktuation
Den extremen Zusammenhalt und die Unternehmenskultur.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Teilweise unmotivierte Mitglieder. Sie besetzen Plätze in einem Team, die andere gern hätten und limitieren somit das Potential.
Konsequenz. Manche Mitglieder auch einfach mal aus der Organisation schmeißen, wenn es denn sein muss.
Leider befinden sich in jeder ehrenamtlichen Organisation auch immer ein paar Leute, die in puncto Ehrgeiz und Motivation nicht immer auf dem gewünschten Level sind.
Ein weltweit bekannter Name, welcher von Unternehmen sehr geschätzt wird. Auf dem Campus selbst ist das Image manchmal dürftig. Man wird teilweise als elitär und sektenähnlich abgestempelt.
Wie bereits erwähnt, jeder ist seines eigenen Glückes Schmied - wer mehr Zeit investiert, hat allerdings auch weniger Freizeit.
Regelmäßige Workshops, Seminare, Konferenzen. Hier kriegt man jegliches Werkzeug in die Hand gelegt, welches man zum Erfolgreichsein benötigt.
Aufstiegschancen jedes Semester durch demokratische Wahlen.
Keine Bewertung möglich, da ehrenamtlich.
Nachhaltig wird hier groß geschrieben, wenn auch in einem etwas anderen Kontext.
Unfassbarer Zusammenhalt auf lokaler, nationaler und auch internationaler Ebene!
Keine Bewertung möglich, da nicht vorhanden.
Man arbeitet Hand in Hand mit den direkten Vorgesetzten (Vice Presidents) und dem gesamten Executive Board. Da diese vom Lokalkomitee gewählt werden, sind sie in der Regel sehr beliebt und fit für die Herausforderung.
Kein Bewertung möglich, da nicht vorhanden.
Regelmäßige Teambesprechungen und Treffen des Lokalkomitees.
Da die Organisation sich für kulturellen Austausch einsetzt, wird man Diskriminierung hier vergeblich suchen.
Jeder hat es selbst in der Hand: Wer mehr Zeit in die ehrenamtliche Arbeit investiert, wird durch persönliche Entwicklung fürstlich entlohnt. Man wächst mit seinen Aufgaben.
Man hat sehr viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen und den Zugang zu einem globalen Netzwerk.
Inspirirendes Arbeitsumfeld mit jungen engagiert Kollegen
Lockere Atmosphäre und nette Kollegen
The best kept secret in the world tends to be AIESEC
Entwicklungsgespräche alle 2 Monate + regelmäßige Seminare
Ehrenamtlich aber das ist auch so gewollt :)
Nachhaltiges handeln ist in den Grundwerten verankert und wird auch so praktiziert
Regelmäßige Konferenzen und informelle Netzwerk treffen
Gibt keine Kollegen über 45
sehr offene Feedbackkultur
Wenig Geld für die Räume
Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche alle 2 Monate, interne Newsletter und Dashboards
Alle Führungspositionen werden demokratisch gewählt
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld
So verdient kununu Geld.