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Deutsches 
Komitee 
der 
AIESEC 
e.V.
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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Job der es mir mit Mitte 20 ermöglicht als Bundesvorstand eine Abteilung von 300 Leuten zu leiten.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Nur junge, aufgeschlossene und ehrgeizige Menschen, die etwas in der Welt verbessern wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand ist über 30, wir sind alle auf einem Level.

Gleichberechtigung

Meine Pronomen werden ernst genommen :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ich konnte mich nicht so gut einbringen wie...

4,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte mich nicht so gut einbringen wie hier nun!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Verantwortung, selbstbestimmtes Arbeiten

4,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz hoher Arbeitsbelastung war immer Zeit für gemeinsame Unternehmungen

Image

Bei denen die AIESEC kennen

Work-Life-Balance

lag in der eigenen Verantwortung

Karriere/Weiterbildung

Karriere international möglich, die Arbeit ist eine einzige Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Führungserfahrung ist unbezahlbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alle Reisen mit der Bahn

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiterinnen sind geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Hohes Vertrauen, Unterstützung bei allen Projekten

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Jeder konnte sich gleichberechtigt einbringen

Interessante Aufgaben

Spannender Einblick in die Führung einer NGO


Kommunikation

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Einfach klasse

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich und fair, auf die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bedacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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The Most Professional Internship Program in the world

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich begrüße die Fürsorge gegenüber Neuankömmlingen und die Begleitung selbiger im verlauf der Einarbeitung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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AIESEC, lerne dich selbst kennen und verändere die Welt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das große ganze. der Hammer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Mitarbeiterfluktuation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Studienbegleitend den Einstieg ins Berufsleben meistern!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den extremen Zusammenhalt und die Unternehmenskultur.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unmotivierte Mitglieder. Sie besetzen Plätze in einem Team, die andere gern hätten und limitieren somit das Potential.

Verbesserungsvorschläge

Konsequenz. Manche Mitglieder auch einfach mal aus der Organisation schmeißen, wenn es denn sein muss.

Arbeitsatmosphäre

Leider befinden sich in jeder ehrenamtlichen Organisation auch immer ein paar Leute, die in puncto Ehrgeiz und Motivation nicht immer auf dem gewünschten Level sind.

Image

Ein weltweit bekannter Name, welcher von Unternehmen sehr geschätzt wird. Auf dem Campus selbst ist das Image manchmal dürftig. Man wird teilweise als elitär und sektenähnlich abgestempelt.

Work-Life-Balance

Wie bereits erwähnt, jeder ist seines eigenen Glückes Schmied - wer mehr Zeit investiert, hat allerdings auch weniger Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Workshops, Seminare, Konferenzen. Hier kriegt man jegliches Werkzeug in die Hand gelegt, welches man zum Erfolgreichsein benötigt.
Aufstiegschancen jedes Semester durch demokratische Wahlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Bewertung möglich, da ehrenamtlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig wird hier groß geschrieben, wenn auch in einem etwas anderen Kontext.

Kollegenzusammenhalt

Unfassbarer Zusammenhalt auf lokaler, nationaler und auch internationaler Ebene!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Bewertung möglich, da nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Man arbeitet Hand in Hand mit den direkten Vorgesetzten (Vice Presidents) und dem gesamten Executive Board. Da diese vom Lokalkomitee gewählt werden, sind sie in der Regel sehr beliebt und fit für die Herausforderung.

Arbeitsbedingungen

Kein Bewertung möglich, da nicht vorhanden.

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen und Treffen des Lokalkomitees.

Gleichberechtigung

Da die Organisation sich für kulturellen Austausch einsetzt, wird man Diskriminierung hier vergeblich suchen.

Interessante Aufgaben

Jeder hat es selbst in der Hand: Wer mehr Zeit in die ehrenamtliche Arbeit investiert, wird durch persönliche Entwicklung fürstlich entlohnt. Man wächst mit seinen Aufgaben.

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Man hat sehr viel Freiraum für die Umsetzung...

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sehr viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen und den Zugang zu einem globalen Netzwerk.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovativ und demokratisch ein Unternehmen im ständigen Wandel

4,0
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inspirirendes Arbeitsumfeld mit jungen engagiert Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre und nette Kollegen

Image

The best kept secret in the world tends to be AIESEC

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsgespräche alle 2 Monate + regelmäßige Seminare

Gehalt/Sozialleistungen

Ehrenamtlich aber das ist auch so gewollt :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges handeln ist in den Grundwerten verankert und wird auch so praktiziert

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Konferenzen und informelle Netzwerk treffen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine Kollegen über 45

Vorgesetztenverhalten

sehr offene Feedbackkultur

Arbeitsbedingungen

Wenig Geld für die Räume

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche alle 2 Monate, interne Newsletter und Dashboards

Gleichberechtigung

Alle Führungspositionen werden demokratisch gewählt

Interessante Aufgaben

Verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld


Work-Life-Balance

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Perfekter Start in die Realität unserer Wirtschaft

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Komitee der AIESEC e.V durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsches Komitee der AIESEC e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Komitee der AIESEC e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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