3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartige Mitarbeiter*innen und tolle Aquarien reißens auch nicht raus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter*innen, das Arbeiten erträglich machen und auch nach vielen Entbehrungen mitziehen, weil sie das in den 1970er Jahren umgestaltete Haus und das Ozeaneum als fantastische Einrichtung betrachten und einfach ihr Bestes leisten wollen. Ich wünsche dem Deutschen Meeresmuseum dass es problematische Situationen gut übersteht - mit viel mehr menschlicher Wärme, am Thema orientiert, zuhörend und gewissenhaft, kameradschaftlich und freundlich zugewandt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte Angst um den Arbeitsplatz und wurde mehrfach bedroht. Nach Problemen wurde meines Erachtens nach nie nach vernünftigen Lösungsmöglichkeiten gesucht, selbst bei geschätzten Mitarbeitern nach dem Motto: "Jeder ist austauschbar". Dies wurde auch laut so gesagt. Ungerechtfertigte Abmahnungen wurden trotz rechtlicher Schritte nicht zurückgezogen. Ich habe Totschweigen und Eskalation statt Deeskalation erlebt. Die Kommunikation wurde dann einseitig eingestellt. Eine Taktik die ich erlebt habe, die einen völlig fertig macht, ist das Warten auf den letzten Moment, um dann zu sagen dass der unterbreitete Vorschlag das Einzige ist, was angeboten werden kann, so dass man dazu gezwungen ist, auf das wirklich nicht gute System einzusteigen. Macht man nicht oft mit ist aber das System, ist leider eindeutig.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Leitbild lesen und verstehen was dazu gehört es umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand das Arbeiten im ständigen Widerstreit ohne vorgegebe Richtung mit wenig erwünschter Eigeninitiative schwierig. Aus meiner Sicht angebrachte inhaltliche Kritik wurde meines Erachtens nach als Aufruhr gewertet. Auf Grund von mehreren mir bekannten Verfahren lege ich Mitarbeiter*innen eine Rechtschutzversicherung ans Herz.
Image
überregional tolle Strahlkraft
Work-Life-Balance
Ist man selbst für verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
wenige Weiterbildungen werden für einzelne Mitarbeiter*innen gefördert
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD Kommune, keine wirklich erkennbaren Zusatzleistungen, Zuschuss zu E-Bike auf Eigeninitiative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Nachhaltigkeitskonzept wurde von Greenpeace erarbeitet. Scheint mir eher ein "Feigenblatt" zu sein. Mir ist außer einem Ökostromtarif der Stadtwerke Stralsund keine wirksame Maßnahme bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Streng hierarchische Strukturen, die innerliche Kündigung von ehemaligen Kolleg*innen ist mir bekannt. Mir persönlich hat das Arbeiten keine Freude mehr bereitet. Diese Strukturen können auch nicht durch enge Kooperation einiger Kolleg*innen aufgelöst werden, weil sie zu tiefgreifend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal wirklich toll, aber seit neuerem werden ehemalige Mitarbeiter*innen nicht mehr beachtet. Kurz vor dem Ruhestand werden Mitarbeiter*innen "nicht mehr gebraucht und aufs Abstellgleis geschoben", Umgang mit längerer Krankheit: Dazu ist maus meiner Sicht wirklich nichts positives erwähnbar.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sind wirklich toll. Andererseits überwiegt aus meiner Sicht inakzeptables Verhalten der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Dinge wurden nach vielem Fragen bereitgestellt, Standards wurden auf Hinweis teilweise befolgt, bauliche Mängel wie falsch platzierte Abflüsse wurden nicht abgestellt, Neuplanungen beinhalteten die gleichen Mängel, Einbindung von Fachleuten war nicht erwünscht, dadurch Mehraufwand bei den Mitarbeiter*innen bei gleichzeitigem Personalmangel und dadurch bereits erhöhtem Aufwand. Verwaltungsaufgaben einer sehr gut ausgestatteten Verwaltung werden auf andere Mitarbeiter*innen ausgelagert.
Kommunikation
Wichtige Infos erreichten die Mitarbeiter*innen über die Presse
Gleichberechtigung
Erlebt habe ich selbst die erlaubte und gedeckte Ausgrenzung Andersartiger und dass Barrierefreiheit zwar hoch ausgepreist wird aber nicht durchgängig mitgedacht wird.
Interessante Aufgaben
Großartige Aufgaben, viel inhaltliche Tiefe möglich, aber aus meiner Sicht aber nicht gewünscht
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Super Museum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Stralsund gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schon gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Museum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsches Meeresmuseum Stralsund durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsches Meeresmuseum Stralsund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsches Meeresmuseum Stralsund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.