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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Männerladen denen die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter völlig egal ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung von Oben: Wem es nicht passt soll halt gehen. Hier wird nicht reflektiert warum Mitarbeitende zuerst innerlich kündigen und schließlich gehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Deutsche Museum sollte sich mehr seinem Bildungsauftrag widmen und weniger der Anspruchs- und Unterhaltungsgesellschaft hinterher laufen. Digitale Medien und Demonstrationen sind gut und wichtig, aber direkt sehen und hören und riechen und spüren lassen wie die Technik ist fehlt inzwischen total.
Arbeitsatmosphäre
Solange keine Vorgesetzten sich eingemischt hatten war alles entspannt.
Image
Außen hui - Innen sehr fraglich
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Mitarbeitende ausgenutzt und nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen gut.
Vorgesetztenverhalten
Beim Fördern von Lieblingen sehr gut. Alle anderen mussten am Besten nicht widersprechen und jeden Blödsinn mitmachen.
Arbeitsbedingungen
Vor allem den Mitarbeitenden im eigentlichen Museum (intern Sammlungsbau) werden Lärm, Hitze, Kälte und Gesundheitsgefährdung durch den Kontakt mit vielen Menschen zugemutet. Schutz- und Entlastungsmaßnahmen wurden oft mit dem Hinweis auf Geldmangel oder nur kurzzeitiger Belastung vernachlässigt. Im Werkstatt Bereich werden Stellen abgebaut ohne Kompensation. Nur die Chefetage wurde größer.
Kommunikation
Leider wurden relevante Informationen zu selten richtig weitergegeben. Häufig war es so, dass Vorgesetzte meinten durch Nicht-Weitergabe von Informationen ihre Wichtigkeit zu demonstrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TV-L - leider ohne sonstige Vergünstigungen
Gleichberechtigung
Sehr konservativ was auch im Erscheinungsbild und in der nicht vorhandenen Vielfalt der Mitarbeitenden durchkommt.
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