196 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein guter Arbeitgeber
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsches Rotes Kreuz (DRK) in Zella-Mehlis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalte, Respektlosigkeit, keine Organisation
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall Wertschätzung anstatt zu drohen, kompententere Planung der Dienste, Man sollte den Mitarbeitern Respekt entgegen bringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsches Rotes Kreuz (DRK) in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens kommt das Gehalt pünktlich. Relativ Krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen ohne den Willen daran was zu ändern. Festhalten an Personen, welche Positionen besetzen, die mit der Ausführen der ihnen anvertrauten Aufgaben überfordert oder nicht Willens sind, diese durchzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Das wird eine lange Liste, einiges ergibt sich vielleicht aber aus den Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viele unzufriedene Mitarbeiter.
Image
Intern kann das Image nicht schlechter sein. Nach außer kann ich es nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, aber das weis man vorher.
Karriere/Weiterbildung
Förderungen und Weiterbildungen finden nur im Rahmen der gesetzl. Fortbildungspflicht statt. Alles andere ist freiwillig und muss selbst bezahlt und in der Freizeit abolviert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gem. Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Wird immer weniger. Da kann der Arbeitgeber allerdings wenig dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Konzepte außerhalb gesetzl. Regelungen oder Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Führung und dem Willen, Missstände zu beseitigen oder Fehlverhalten von Mitarbeitern zu korrigieren.
Arbeitsbedingungen
Würde ich als zufriedenstellend bezeichnen.
Kommunikation
Das Wichtigste kommt an.
Gleichberechtigung
Es wird sicherlich nicht nach Geschlecht/Herkunft/Religion usw unterschiedlich. Trotzdem werden Posten, Weiterbildungen etc nach Sympathie und willkürlich vergeben und verteilt, nicht nach Kompetenz und Qualifikation. Völlig intransparente Vergabe von ausgeschriebenen Stellen oder Positionen.
Interessante Aufgaben
Nur für die, die den Entscheidungsträgern wohlgesonnen sind.
Basierend auf 199 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Rotes Kreuz (DRK) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Deutsches Rotes Kreuz (DRK) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 199 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 199 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Rotes Kreuz (DRK) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.