Wer Wertschätzung sucht, sucht lieber weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Themen und eine dankbare Zielgruppe. Auch das Kollegium macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe besonders in der Leitungsebene noch viel Verbesserungsbedarf und es benötigt, meiner Meinung nach, ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Mit einer neuen Geschäftsführung könnte da vieles besser werden. Mehr soziales Verständnis und eine gerechte Behandlung der MitarbeiterInnen würde vieles verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich okay, wird aber immer wieder durch Entscheidungen und Umstrukturierungen durch die Geschäftsführung gestört. Das Team hält zusammen und macht gute Arbeit. Auch um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Man darf sich aber nicht allzu viel erwarten.
Image
Das Kollegium unterstützt sich gegenseitig und versucht das Beste aus der Situation zu machen.
Work-Life-Balance
Wer Familie hat, sollte von einer Bewerbung absehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, die Sterne sprechen für sich.
Gehalt/Benefits
Dafür, dass die Mitglieder und die Ministerien viel Geld in Projekte und Vorhaben stecken, könnte nach TvöD oder mindestens TVL gezahlt werden. Erfahrt selbst, wie die Realität aussieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach stark ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen. Sie kennen die Situation und Prozesse im Verein und versuchen das Beste daraus zu machen. Am Ende muss aber jeder für sich selbst kämpfen, weil nur das für die Geschäftsführung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Projekt, kein Bereich und keine Entscheidung, an der die Geschäftsführung nicht beteiligt ist. Aufgrund der vielen Aufgaben der Geschäftsführung (Einstellungsgespräche, Gehaltsverhandlungen, tägliche bis wöchentliche Meetings zu allen Prozessen, Entscheidungen und Fortschritten auf Projekt- und Bereichsebene) ist die Geschäftsführung selten sattelfest im Thema, hat aber immer etwas beizutragen und die Stimmung ist allgemein angespannt. Jede kleine Unternehmensentscheidung ist Chefsache (selbst die Urlaubsanträge).
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet und wird auch besser. Technik und Räumlichkeiten sind in einem guten Zustand. Einige Räume mit vielen MitarbeiterInnen können aber etwas unruhig sein.
Kommunikation
Zwischen den Bereichen und zwischen MitarbeiterInnen und Geschäftsführung wird zwar kommuniziert, aber die Art und Weise empfand ich als herabwürdigend.
Gleichberechtigung
Hier ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Themen, die den Zielgruppen helfen. Jedoch ist mir schnell aufgefallen bzw. finde, dass die Projekte thematisch und in der Umsetzung oft sehr ähnlich: In vielen Projekten fahren Busse durch Deutschland und beraten VerbraucherInnen. Jeder kann sich seine Meinung selbst darüber bilden.