Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutschlandradio die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation findet zu selten statt und wird nicht unbedingt über den eigenen Tellerrand geführt, aber insgesamt gut, bei zu langen Meetings, diese wenig ergebnisorientiert
direkte Kollegen halten zusammen, die übrigen eher nicht
man hat Freiräume, wenn man den Bogen nicht überspannt, Flexibilität zwischen Bürotagen und home office Tagen existiert, Kantinenbewirtung aber keine gute…
gute Entscheidungsgrundlagen werden im Team mit dem Voegesetzten geschaffen
man kann in gesetztem Rahmen gut selbst gestalten, die Arbeit ist nicht immer gerecht verteilt, es wird nicht gesehen, wenn keine Kapazitäten mehr frei sind, man muss die Arbeit trotzdem ausführen, soll aber keine einzige Überstunde dafür machen
gute faire Arbeisbedingung, durchweg höfliche Chefs