Grundstimmung ist gut | Aber viel Silo-Denken im Haus
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thematische Vielfalt im Haus, inhaltliche Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
- Bündelung und Nutzung der vielen dezentralen Kompetenzen zum Thema Podcasts -> Weitergeben von Podcast-Skills an die Redaktionen
- umfassendes Mentoring-Programm für mehr Diversität (Praktika, Volos, Junior-Kräfte)
- mehr Workshops zwischen und in Redaktionen, um Innovationen im Haus anzustoßen (thematische Reihen, Formate)
- mehr Austausch im Haus, um die Konflikte zwischen einzelnen Abteilungen etwas abzubauen
- System zur Unternehmenskommunikation (Slack o.Ä.), das auch wirklich alle nutzen
Karrierechancen
Es wird schon relativ schnell klar, dass die Hierarchien im Haus sehr stark sind und die Karriereleiter im Haus besetzt ist.
Trotzdem gibt es viel Raum für interessante Arbeit innerhalb des Hauses.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
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