Aus Burnout-Präventionsgründen das Unternehmen verlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die damaligen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Unterlassen von beleidigenden Kommentaren den Mitarbeitern gegenüber
- Cholerische Wutausbrüche mit zusammenhängendem Schreien unter Kontrolle bringen
- Realistischere Einschätzung der Dauer von aufgetragenen Projekten
- Rundum Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern
- Auch wenn man am längeren Hebel sitzt, dies nicht in jeder Sekunde hervorzuheben
- Ehrlichkeit
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Anschreien gehörte zur Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Häufig Routinearbeiten die man wiederholt ausüben muss, es kann vorkommen in einer Woche denselben Ordner 4x komplett zu kopieren
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden täglich Hunderte Blätter bedruckt die am selben Tag wieder in den Müll landeten, digitale Lösungen? Nein aus Faulheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter
Karriere/Weiterbildung
Zu viele Überstunden / Arbeitsdruck für Weiterbildung