Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass man doch gut verdienen konnte, wenn man seinem Privatleben, seiner Würde und seinen Überzeugungen Lebewohl sagen kann...
- die damaligen Kollegen
Wer Herausforderungen, gepaart mit einem lockeren Arbeitsumfeld sucht, wird sich bei Deutschland Voucher wohlfühlen!
Ich werde durchgehend gefordert und komme somit fachlich definitiv auf meine Kosten. Darüber hinaus ist die allgemeine Atmosphäre locker, es wird trotz intensiver Arbeit oft gelacht wodurch der Kopf freier wird für kreative Ideen.
Dieser Arbeitsplatz ist mit den teils doch sehr versteiften Arbeitsmethoden voriger Unternehmen bei denen ich gearbeitet habe, nicht zu vergleichen.
Habe mit Deutschland Voucher einen Arbeitgeber gefunden, der mir das Rundum-Paket bietet. Fühle mich gefördert und gefordert und komme dabei voll auf meine Kosten. Eine steile Lernkurve und jeden Tag neue Herausforderungen. Das war es, wonach ich gesucht habe!
Eine schnelle Einarbeitungszeit, die ohne ausschweifende Erklärungen auskam, hat mich schnell ins Team gebracht. Nette Kollegen die einander unterstützen und kaum starre Strukturen aufgrund der Dynamik. Das ist genau mein Ding!
Die Agentur versteht es gute Kontakte aufzubauen und zu halten.
Als Konsequenz hat man eine Vielzahl an Experten zur Hand, mit denen man zusammen an interessanten Werbekonzepten arbeitet.
Dadurch, dass nach meinem Empfinden die Balance zwischen flacher und spitzer Hierarchie gut gehalten wird hat man, wenn es drauf ankommt, immer die Möglichkeit mit jedem über fast Alles zu reden.
Vom beleidigenden und hinterlistigen "Chef" ohne jegliche Führungskompetenzen und mit Androhnungen wie "Wenn dieser Vertrag verloren geht, hole ich mir das Geld von dir persönlich wieder" über Anrufe weit nach 22 Uhr, in denen cholerisch gefragt wurde, weshalb man das CC in einer Mail vergessen habe, über Tageszielvorgaben, die das Tor zum Burn-Out weiß auf rissen, war alles geboten. Schließlich konnte man sich auf einen Aufhebungsvertrag einigen, indem man dem "Chef" signalisiere, dass man ansonsten dauerhaft in der Nervenheilanstalt sei. ...
Die Geschwindigkeit mit der Projekte umgesetzt werden kann für manch einen auch überfordernd sein. Es wird offen damit umgegangen und viel Eigeninitiative wird verlangt. Wer das nicht mag und lieber langsam an die Hand genommen werden möchte, der ist bei DV nicht besonders gut aufgehoben.
Dadurch dass die Arbeitszeiten sehr flexible gehalten werden, ist es oftmals schwierig geschlossen mit mehreren Mitarbeitern die Pause zu verbringen. Dafür bleiben aber die Smalltalks zwischendurch ein wichtiger Bestandteil für den Austausch.
Da fällt mir nicht viel ein, außer vielleicht, dass es auch mal vorkommt, dass man nicht pünktlich zum Abendessen zu Hause ist, aber das ist auch mehr Ausnahme als die Regel.
Wenn Kollegen krankheitsbedingt fehlen, muss man auch mal die ein oder andere Stunde länger im Büro bleiben, generell ist das aber normal denke ich.
- Unterlassen von beleidigenden Kommentaren den Mitarbeitern gegenüber
- Cholerische Wutausbrüche mit zusammenhängendem Schreien unter Kontrolle bringen
- Realistischere Einschätzung der Dauer von aufgetragenen Projekten
- Rundum Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern
- Auch wenn man am längeren Hebel sitzt, dies nicht in jeder Sekunde hervorzuheben
- Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Deutschland Voucher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutschland Voucher ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden täglich Hunderte Blätter bedruckt die am selben Tag wieder in den Müll landeten, digitale Lösungen? Nein aus Faulheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele Überstunden / Arbeitsdruck für Weiterbildung
