Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man doch gut verdienen konnte, wenn man seinem Privatleben, seiner Würde und seinen Überzeugungen Lebewohl sagen kann...
- die damaligen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vom beleidigenden und hinterlistigen "Chef" ohne jegliche Führungskompetenzen und mit Androhnungen wie "Wenn dieser Vertrag verloren geht, hole ich mir das Geld von dir persönlich wieder" über Anrufe weit nach 22 Uhr, in denen cholerisch gefragt wurde, weshalb man das CC in einer Mail vergessen habe, über Tageszielvorgaben, die das Tor zum Burn-Out weiß auf rissen, war alles geboten. Schließlich konnte man sich auf einen Aufhebungsvertrag einigen, indem man dem "Chef" signalisiere, dass man ansonsten dauerhaft in der Nervenheilanstalt sei. ...
Verbesserungsvorschläge
- Unterlassen von beleidigenden Kommentaren den Mitarbeitern gegenüber
- Cholerische Wutausbrüche mit zusammenhängendem Schreien unter Kontrolle bringen
- Realistischere Einschätzung der Dauer von aufgetragenen Projekten
- Rundum Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern
- Auch wenn man am längeren Hebel sitzt, dies nicht in jeder Sekunde hervorzuheben
- Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Deutschland Voucher ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Branchenübliche Gehälter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutschland Voucher ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
was ist das?
Sehr viele Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele Überstunden / Arbeitsdruck für Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutschland Voucher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutschland Voucher schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutschland Voucher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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