Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DevDuck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird transparent kommuniziert. Veränderungen -wenn es welche gibt- werden begründet. Auch Feedback wird regelmäßig gegeben und dabei auch das Positive nicht vergessen! Man kann alles ansprechen und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Durch die flachen Hierarchien in der Firma ist der direkte Ansprechpartner immer die Geschäftsführung oder ein anonymes Postfach.
Der Kollegenzusammenhalt wird durch gemeinsame Dailys und den sogenannten "DuckDay" (gemeinsames Essen bei einem internen Vortrag) gestärkt. Allerdings werden die Verantwortlichkeiten eher projektspezifisch zugewiesen, weswegen eine direkte Zusammenarbeit teilweise eingeschränkt stattfindet. Auch wenn man sich gemeinsam jederzeit austauschen kann um Problematiken zu lösen, arbeitet man eher Mal an abgekapselten Themen.
Urlaube können fast immer genommen werden, nur in den typischen Urlaubszeiten wird darauf geachtet, dass es nicht zu zu vielen Überschneidungen kommt. Man ist mit den Arbeitszeiten flexibel und ich habe mich nie zur Zusatzarbeit oder ähnlichem durch Kollegen oder die Führungskräfte gedrängt gefühlt.
Die Vorgesetzten sind 2 leidenschaftliche Entwickler mit Herz und Verstand. Sie stehen hinter ihrer Arbeit, ihren Mitarbeitern und ihrer Vision und auch wenn sie nicht perfekt sind, geben sie sich Mühe es zu sein und haben auch für Feedback ein offenes und verständnisvolles Ohr.
Die wechselnden Fachlichkeiten sind immer spannend und bei Wünschen zu Aufgabenbereichen wird soweit möglich auf einen eingegangen. Dadurch, dass die Firma so klein ist kann man auch überall Mal mitwirken (z.B. Kundenkontakt, Planung, Entwicklung, aber auch sowas wie Design...), muss es aber auch nicht.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Die Vorgesetzten legen viel Wert darauf, dass sich jeder wohlfühlt. Man kann alles ansprechen und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.