28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr kollegiales Arbeitsklima, großer Zusammenhalt, Mitarbeiterevents, viel Gestaltungsspielraum, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei develop group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenevents, Eigeninitiative der Kollegen, Projektangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei develop group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Social Events jeden Monat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontinuität ist alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei develop group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsregelung und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilig Dauerthemen, die sich nicht ändern
Arbeitsatmosphäre
Es wird wenig gelobt und wenn, dann unklar warum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiales Miteinander von Software-Professionals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei develop group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale und professionelle Belegschaft. Verständnisvolle Führungskräfte von denen man viel lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf jeden Fall empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei develop group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und hoch qualifizierte Kollegen. Als Mitarbeiter fühlt man sich wirklich geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Umgang untereinander, Work Live Balance wird groß geschreiben, sehr interessante Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei develop group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Kommunikation, Qualität kommt vor Quantität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Karriere/Weiterbildung
Es ist sogar Pflicht einmal im Jahr eine Weiterbildung zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Regel wird auf eine große Dienstwagenflotte verzichtet
Kollegenzusammenhalt
Mans steht füreinander ein, keine "Hackordnung"
Vorgesetztenverhalten
Auf fachliche Qualifikation wird Wert gelegt, stets ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernhard SchmidLeitung Personalmarketing und Recruiting
Herzlichen Dank für Deine Kununu-Bewertung!
Es freut uns sehr, dass es Dir in unserem Team gefällt :) !
Eine Kleinigkeit:
Weiterbildung ist wichtig für uns und wir begrüßen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter die angebotenen Möglichkeiten zur Weiterbildung nutzen.
Es besteht jedoch keine Pflicht, einmal im Jahr eine Schulung zu besuchen.
Viele Grüße,
Genau das was man sich wünscht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei develop group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BASYS war meine erste Berufserfahrung. Ich bin dankbar für die 2 Jahr, die ich bei der Firma gearbeitet habe. BASYS schätzt ihre Mitarbeiter, die die Highlights der Firma sind. Man fühlt sich nie wie bei großen Firmen eine Nummer zu sein. Sie bietet Ihren Mitarbeitern interessante Software-Projekte bei großen Kunden an. Man bekommt die Chance dadurch auch vieles zum lernen. Somit auch beide gute Seiten, die Atmosphäre der kleinen feinen Firma, wo alle Mitarbeiter sich als Familie fühlen, und auch noch die Arbeitserfahrungen bei einem großen Kunden. Man bekommt eine gute technische Unterstützung und Betreuung von Software-Profis bei Berufseinstieg.
Es ist üblich dass die Mitarbeiter über 10 oder 20 Jahre bei BASYS tätig sind. Schon im Bewerbungsgespräch bekommt man ein gutes Gefühl und merkt auch dass die Ehrlichkeit hier wichtig ist. Hier gibt es keine Bürokratie. Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt, egal ob Frau oder Mann. Auch als Mutter findet man Verständnis und bekommt dieselbe Chancen. Ein jährliches Mitarbeitergespräch findet statt wo die Weiterbildungsmöglichkeiten und Gehaltsanpassungen für den Mitarbeiter besprochen werden. Es bietet sich auch mehrere Sozialevents für die Mitarbeiter im Jahr an.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird rücksicht genommen und besonders als Mutter findet man Verständnis zu Notsituationen.
Kollegenzusammenhalt
sehr freundlich und Professionell
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich Transparent und Freundlich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Projekte mit netten Profis als Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei develop group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team aus Profis, mit jedem einzelnen macht die Arbeit Spaß.
Die integere Geschäftsführung, die Risiko minimiert und entspanntes Arbeiten ermöglicht.
Das große Mitspracherecht bei den eigenen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Hängt bei einem Projektdienstleister auch von den jeweiligen Kundenprojekten ab. Auch hier gilt: der Einzelne hat viel Mitsprachemölichkeit und kann einen Projektwechsel durchführen, wenn die Atmosphäre schlecht ist. Auch die Führungskräfte sprechen mit den Kunden, falls es atmosphärische Spannungen gibt.
Image
Der Größe der Firma entsprechend ist das Image nicht wirklich breit sichtbar. Das liegt sicher auch daran, dass sich die Firma bewußt auf den Großraum N/Fue/Erl beschränkt und bis auf wenige Ausnahmen alle Mitarbeiter und Kundenprojekte in diesem Bereich hält, da verbreitet sich der Name nicht so. Bei den Kunden hinterlässt die Firma und der Name allerdings immer einen sehr positiven Eindruck.
Alle Mitarbeiter strahlen Zufriedenheit aus und würden denke ich auch die Firma weiter empfehlen. Auch ich würde die Firma jederzeit weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Es gibt klare Regeln, wie die Arbeitszeit ist. Überstunden können flexibel auf- oder abgebaut werden, auch ausbezahlen ist jederzeit möglich. Das Überstundenkonto verfällt nicht, so sind auch lange Urlaube am Stück in Absprache möglich.
Zudem gibt es in der Freizeit monatliche, von der Firma finanziell unterstützte Teamaktivitäten, bei denen man teilnehmen kann, aber nicht muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt pro Mitarbeiter ein festes Budget für Fortbildungen, das ausgegeben werden soll. Dies findet in Absprache mit der Führungskraft statt und kann auch Themen betreffen, die nicht projektrelevant sind (z.B. meine Kursteilnahme für eine neue Programmiertechnologie, die mich hobbymäßig interessiert). Es gibt zudem ein "Von Mitarbeitern für Mitarbeiter" Programm für Schulungen, die intern organisiert werden und demnach fast kostenlos sind.
Gehalt/Benefits
Es gibt gutes Gehalt, zudem ein jährliches verpflichtendes Gespräch mit der Führungskraft, in der die Höhe der Gehaltssteigerung besprochen wird. Zudem gibt es eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Versicherungen und Altersvorsorgeprogramme gibt es, da weiß ich aber nichts genaueres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Räumen der Firma wird Umweltschutz so weit ich weiß hoch gehalten. In den Kundenprojekten ist da keine Einflussmöglichkeit.
Anstatt die Kundschaft zum Jahresende zu beschenken wird Geld für soziale Zwecke gespendet und lediglich Grußkarten verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Ausschließlich Software-Profis. So macht Arbeiten auf hohem Niveau Spaß. Zu fast jeder fachlichen Frage findet man Antworten aus den eigenen Reihen. Im Projektgeschäft hat man zwar meistens nur mit 2-3 Kollegen direkten Kontakt, aber regelmäßiges (firmengefördertes) Socializing hält man Kontakt zu allen anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat noch nie Personen betriebsbedingt entlassen, das wird von den Vorgesetzten auch regelmäßig als Parole hervorgehoben. Daher gibt es einige ältere Kollegen, mit denen genauso freundlich und professionell umgegangen wird wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer sind integer, sie stehen zu ihrem Wort, es gibt keine leeren Versprechungen. Lieber wird vorsichtig agiert, als eine Zusage brechen zu müssen. Bei Schwierigkeiten kann man einen der beiden Geschäftsführer als Ansprechpartner wählen. Beide sind täglich ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Gelegentlich hat man im Stammhaus der Firma zu tun, dort ist die Einrichtung zweckmäßig, allerdings mit angenehmen Teamräumen. Die technische Ausstattung lässt an sich keine Wünsche offen.
Ansonsten hängt es an den Bedingungen im Kundenprojekt.
Kommunikation
Informationen fließen verlässlich. Wer wissen will, wie die Firma da steht bekommt Auskunft, offen und ehrlich. Einmal jährlich wird die Bilanz mit vielen Details präsentiert. Halbjährlich gibt es Informationsveranstaltungen auf denen neue Mitarbeiter und Projekte vorgestellt werden.
Gleichberechtigung
Mehr noch als die Leistung zählt der persönliche Wunsch, sich weiter zu entwickeln. Ohne ansehen der Person. Mir ist auch nicht die kleinste Diskriminierung bekannt.
Interessante Aufgaben
Bei einem Projektdienstleister ist man im Prinzip von der Arbeit her den Kunden ausgeliefert. Hier wird allerdings extrem auf die Inhalte der (teils hochinnovativen) Projekte geachtet. Als Einzelner hat man viel Möglichkeit, die Projekte mit zu bestimmen und ggf. auf Wunsch zu wechseln.
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Seltener Ausnahme-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei develop group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man keine Nummer, wie bei den großen Arbeitgebern der Region. Es besteht ein freundschaftliches Verhältnis auf allen Ebenen (inklusive Führungsebene) der Firma. Individuelle Wünsche werden gehört; es wird versucht, sich nach den Projektvorstellungen der Mitarbeiter zu richten.
Man kann sich auf das Wort der Chefs verlassen - es gibt keine leeren Versprechungen.
Die Kollegen sind allesamt sehr sympathisch und gleichzeitig hochkompetent. Es gibt gemeinsame, von der Firma finanzierte Freizeitveranstaltungen - jedoch ohne "Gruppenzwang". Ich bin sehr froh, hier gelandet zu sein!
Viele Mitarbeiter bei großen Firmen sehen die Anstellung bei einem Softwardienstleister als schlechter an, als ihren Job beim "Riesen". Das kann ich bei der Basys nicht bestätigen. Hier ist man flexibel, muß nicht im selben Projekt "versauern" (wenn man nicht möchte), ist nicht in Gefahr in eine andere Region versetzt zu werden und hat hohe finanzielle Sicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei develop group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme und Sorgen der Mitarbeiter werden hier wirklich ernst genommen. Hier zählt der Einzelne noch etwas.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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