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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, Fairness und sehr kollegialer Umgang über alle Abteilungen und Strukturen, offener und konstruktiver Austausch ohne Scheuklappen, tolle Mitarbeiter-Events, effektive und effiziente Verwaltung, relativ hoher Frauenanteil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes und angenehmes Arbeitsklima, auch abteilungsübergreifend

Image

Gutes Standing im Markt, hohe Kompetenz im Projekt- und Produktgeschäft

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, schnelle Urlaubsgenehmigungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich, AG-Zulage für betriebliche KV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherheitsbeauftrage, Beschwerdemanagement, Mülltrennung etc.

Kollegenzusammenhalt

Auch abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent, offen, sehr kollegial, nie von oben herab

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitsergonomie wird viel Wert gelegt

Kommunikation

Sehr offen, fair, konstruktiv

Gleichberechtigung

Gleichstellungsbeauftragte im Haus, keine Ausgrenzungen

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Anschaffung von Masken, Desinfektionsmitteln und einige andere Schutzmaßnahmen. Es wird informiert und Feedback gegeben.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

./.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir sind sicher und auf uns wird sehr gut „aufgepasst“. Das Sicherheitsgefühl ist da.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, jedes Thema wird besprochen,

Image

Auch von ehemaligen Kollegen kommen positive Kommentare, gutes Image

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstunden können in Absprache genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jährliche Gehaltsanpassung, Bonus-Zahlungen, Prämie...passt alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung des fair trade, keine Verwendung von Plastik bei Werbeartikel

Kollegenzusammenhalt

Wir wuppen das zusammen

Arbeitsbedingungen

Belüftung/Kühlung in heißem Sommern nicht immer ausreichend; manchmal zu laut durch Gespräche von Kollegen im Büro

Kommunikation

gute Informationspolitik

Interessante Aufgaben

Eine gewisse Routine, die Sicherheit gibt, aber auch Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachliche Kommunikation, Qualität kommt vor Quantität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Regel wird auf eine große Dienstwagenflotte verzichtet

Kollegenzusammenhalt

Mans steht füreinander ein, keine "Hackordnung"

Vorgesetztenverhalten

Auf fachliche Qualifikation wird Wert gelegt, stets ein offenes Ohr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team aus Profis, mit jedem einzelnen macht die Arbeit Spaß.
Die integere Geschäftsführung, die Risiko minimiert und entspanntes Arbeiten ermöglicht.
Das große Mitspracherecht bei den eigenen Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Hängt bei einem Projektdienstleister auch von den jeweiligen Kundenprojekten ab. Auch hier gilt: der Einzelne hat viel Mitsprachemölichkeit und kann einen Projektwechsel durchführen, wenn die Atmosphäre schlecht ist. Auch die Führungskräfte sprechen mit den Kunden, falls es atmosphärische Spannungen gibt.

Image

Der Größe der Firma entsprechend ist das Image nicht wirklich breit sichtbar. Das liegt sicher auch daran, dass sich die Firma bewußt auf den Großraum N/Fue/Erl beschränkt und bis auf wenige Ausnahmen alle Mitarbeiter und Kundenprojekte in diesem Bereich hält, da verbreitet sich der Name nicht so. Bei den Kunden hinterlässt die Firma und der Name allerdings immer einen sehr positiven Eindruck.

Alle Mitarbeiter strahlen Zufriedenheit aus und würden denke ich auch die Firma weiter empfehlen. Auch ich würde die Firma jederzeit weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Es gibt klare Regeln, wie die Arbeitszeit ist. Überstunden können flexibel auf- oder abgebaut werden, auch ausbezahlen ist jederzeit möglich. Das Überstundenkonto verfällt nicht, so sind auch lange Urlaube am Stück in Absprache möglich.
Zudem gibt es in der Freizeit monatliche, von der Firma finanziell unterstützte Teamaktivitäten, bei denen man teilnehmen kann, aber nicht muss.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt gutes Gehalt, zudem ein jährliches verpflichtendes Gespräch mit der Führungskraft, in der die Höhe der Gehaltssteigerung besprochen wird. Zudem gibt es eine jährliche Gewinnbeteiligung.

Versicherungen und Altersvorsorgeprogramme gibt es, da weiß ich aber nichts genaueres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Räumen der Firma wird Umweltschutz so weit ich weiß hoch gehalten. In den Kundenprojekten ist da keine Einflussmöglichkeit.
Anstatt die Kundschaft zum Jahresende zu beschenken wird Geld für soziale Zwecke gespendet und lediglich Grußkarten verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Ausschließlich Software-Profis. So macht Arbeiten auf hohem Niveau Spaß. Zu fast jeder fachlichen Frage findet man Antworten aus den eigenen Reihen. Im Projektgeschäft hat man zwar meistens nur mit 2-3 Kollegen direkten Kontakt, aber regelmäßiges (firmengefördertes) Socializing hält man Kontakt zu allen anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma hat noch nie Personen betriebsbedingt entlassen, das wird von den Vorgesetzten auch regelmäßig als Parole hervorgehoben. Daher gibt es einige ältere Kollegen, mit denen genauso freundlich und professionell umgegangen wird wie mit allen anderen.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Geschäftsführer sind integer, sie stehen zu ihrem Wort, es gibt keine leeren Versprechungen. Lieber wird vorsichtig agiert, als eine Zusage brechen zu müssen. Bei Schwierigkeiten kann man einen der beiden Geschäftsführer als Ansprechpartner wählen. Beide sind täglich ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Gelegentlich hat man im Stammhaus der Firma zu tun, dort ist die Einrichtung zweckmäßig, allerdings mit angenehmen Teamräumen. Die technische Ausstattung lässt an sich keine Wünsche offen.
Ansonsten hängt es an den Bedingungen im Kundenprojekt.

Kommunikation

Informationen fließen verlässlich. Wer wissen will, wie die Firma da steht bekommt Auskunft, offen und ehrlich. Einmal jährlich wird die Bilanz mit vielen Details präsentiert. Halbjährlich gibt es Informationsveranstaltungen auf denen neue Mitarbeiter und Projekte vorgestellt werden.

Gleichberechtigung

Mehr noch als die Leistung zählt der persönliche Wunsch, sich weiter zu entwickeln. Ohne ansehen der Person. Mir ist auch nicht die kleinste Diskriminierung bekannt.

Interessante Aufgaben

Bei einem Projektdienstleister ist man im Prinzip von der Arbeit her den Kunden ausgeliefert. Hier wird allerdings extrem auf die Inhalte der (teils hochinnovativen) Projekte geachtet. Als Einzelner hat man viel Möglichkeit, die Projekte mit zu bestimmen und ggf. auf Wunsch zu wechseln.