kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlichkeit, Fairness und sehr kollegialer Umgang über alle Abteilungen und Strukturen, offener und konstruktiver Austausch ohne Scheuklappen, tolle Mitarbeiter-Events, effektive und effiziente Verwaltung, relativ hoher Frauenanteil
gar nichts.
Sehr gutes und angenehmes Arbeitsklima, auch abteilungsübergreifend
Gutes Standing im Markt, hohe Kompetenz im Projekt- und Produktgeschäft
Flexible Arbeitszeiten, schnelle Urlaubsgenehmigungen
Auf Weiterbildung und Qualifizierung wird viel Wert gelegt
überdurchschnittlich, AG-Zulage für betriebliche KV
Sicherheitsbeauftrage, Beschwerdemanagement, Mülltrennung etc.
Auch abteilungsübergreifend
Sehr gut
Fair, transparent, offen, sehr kollegial, nie von oben herab
Auf Arbeitsergonomie wird viel Wert gelegt
Sehr offen, fair, konstruktiv
Gleichstellungsbeauftragte im Haus, keine Ausgrenzungen
Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
Bisher alles top
Bisher tatsächlich nichts wirklich. Nur die Homeoffice Regelung mit 3 Tage die woche könnte man flexibler gestalten.
Flexibler sein in HO Regelungen, aber sonst weiter so wie bisher.
Anschaffung von Masken, Desinfektionsmitteln und einige andere Schutzmaßnahmen. Es wird informiert und Feedback gegeben.
./.
Wir sind sicher und auf uns wird sehr gut „aufgepasst“. Das Sicherheitsgefühl ist da.
Sehr gutes Arbeitsklima, jedes Thema wird besprochen,
Auch von ehemaligen Kollegen kommen positive Kommentare, gutes Image
Urlaub und Überstunden können in Absprache genommen werden.
Weiterbildung im Rahmen des Jobs wird oft übernommen, je nach Projekt oder Bedarf
Jährliche Gehaltsanpassung, Bonus-Zahlungen, Prämie...passt alles
Unterstützung des fair trade, keine Verwendung von Plastik bei Werbeartikel
Wir wuppen das zusammen
Belüftung/Kühlung in heißem Sommern nicht immer ausreichend; manchmal zu laut durch Gespräche von Kollegen im Büro
gute Informationspolitik
Eine gewisse Routine, die Sicherheit gibt, aber auch Neues
Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenevents, Eigeninitiative der Kollegen, Projektangebot
nichts
Urlaubsregelung und Gehalt
Langweilig Dauerthemen, die sich nicht ändern
Es wird wenig gelobt und wenn, dann unklar warum.
Die fachliche Kommunikation, Qualität kommt vor Quantität
Fällt mir nichts ein
Es ist sogar Pflicht einmal im Jahr eine Weiterbildung zu machen
In der Regel wird auf eine große Dienstwagenflotte verzichtet
Mans steht füreinander ein, keine "Hackordnung"
Auf fachliche Qualifikation wird Wert gelegt, stets ein offenes Ohr
Herzlichen Dank für Deine Kununu-Bewertung!
Es freut uns sehr, dass es Dir in unserem Team gefällt :) !
Eine Kleinigkeit:
Weiterbildung ist wichtig für uns und wir begrüßen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter die angebotenen Möglichkeiten zur Weiterbildung nutzen.
Es besteht jedoch keine Pflicht, einmal im Jahr eine Schulung zu besuchen.
Viele Grüße,