Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei devemed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemeine Meetings finden eher seltener statt, da aber das Unternehmen eher familiär ist, kann man wichtige Themen auch direkt und ohne Meeting besprechen.
Durchweg sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Dadurch, dass Uhrzeiten mittels Stempeluhr nachvollzogen werden können, gibt es hier kein Arbeiten "bis spät in die Nacht". Urlaub kann unkompliziert eingereicht werden.
Flache Hierarchien, richtige "Vorgesetze" sind nicht vorhanden, man begegnet sich eher auf Augenhöhe und schätzt das gemeinsame Miteinander.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, man muss bereit sein, auch über seinen Tellerrand hinauszublicken
Meist ist die Arbeitsatmosphäre entspannt wenn auch teilweise mit einem hohen Arbeitsvolumen. Dadurch, dass gestempelt wird, werden die Stunden aber gezählt und somit kann man an "ruhigeren" Tagen auch mal früher gehen.