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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte; Neueste Frameworks & Technologien; Kompetente und nette Kollegen; Obstkörbe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeites. Alle bleiben ruhig und sachlich, auch wenns im Projekt mal etwas stressiger wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Budget für externe Weiterbildungen für jeden Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Über einen gemeinsamen Chat findet man bei Problemen immer jemanden der helfen kann.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume mit großen Bildschirmen. Vereinzelt Stehtische.
Freie Wahl des Betriebssystems

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich bisher als sehr angenehm.

Image

Ja, Linux Mint.

Work-Life-Balance

Die Einhaltung der Arbeitszeit von 40 Stunden basiert auf Vertrauen und es wird nur kontrolliert, dass man Überstunden zeitnah wieder abbaut.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nicht wirklich beurteilen.

Gehalt/Benefits

Hier darf man strategisch nie die volle Punktzahl vergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch. In manchen Situationen empfinde ich das Müllbewusstsein etwas übertrieben und das sage ich, der ich in meiner Studentenzeit ein Müllgedicht verfasst habe.

Kollegenzusammenhalt

Eine offene Kommunikationskultur führt zu einem engen Zusammenhalt in den Teams und auch unter den Teams. Animositäten sind rar gesäht und die Vorgesetzten mischen sich ein, wenn der gute Umgangston mal verloren geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat einen geschätzten Altersschnitt von 35 bis 40 Jahren und man hält sich die Türen nicht wegen des Alters, sondern aus Höflichkeit auf.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich keinen Grund zur Beanstandung.

Arbeitsbedingungen

Räume OK, Ausstattung OK, Belüftung in unserem Stock OK, Arbeitsprozesse nicht immer rund.

Kommunikation

Die Kommunikation vom Unternehmen zum Mitarbeiter und zurück wird über unterschiedlichste Kanäle und Besprechungsformen gepflegt. In Bezug auf den DevOps - Gedanken ist noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

In einer Software-Schmiede wimmelt es üblicherweise nicht vor Frauen, aber die vorhandenen Kolleginnen sind taff genug um nicht unter Artenschutz gestellt werden zu müssen. Wir sind außerdem um jede Kollegin und jeden Kollegen froh, der aus der Elternzeit zurückkommt und die Teams verstärkt.

Interessante Aufgaben

Gibt es im IOT-Umfeld zuhauf, man darf aber nicht erwarten, dass sie einem zufliegen. Wer etwas bewegen will, muss sich eben auch bewegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Miteinander und das Fehlen jeglicher Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das hohe Vertrauen, das von der Geschäftsleitung jedem einzelnen entegen gebracht wird prägt die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen. Es herrscht eine sehr offene Atmosphäre ohne Hierarchien.

Work-Life-Balance

Es werden flexible Arbeitszeiten geboten inklusive unkompliziertem Gleitzeitmodell und auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Freie Möglichkeiten, selbst ausgewählte Weiterbildungen zu besuchen.
An den sogenannten ShipIt-Days hat jeder die Möglichkeit, losgelöst vom Projektalltag eigene Ideen auszuprobieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern jederzeit sehr kollegial und wertschätzend. Sie sind offen für Ideen und Anregungen.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter über die Neuigkeiten im Unternehmen auf dem laufenden gehalten, durch Newsletter und durch Meetings.
Was den Austausch zwischen den einzelnen Entwicklungsteams angeht, der ist schon recht gut, könnte aber noch etwas intensiviert werden.

Gleichberechtigung

Wie wohl in jedem Softwarehaus sind auch hier die Frauen in der Minderheit. Sie werden aber meines Wissens komplett gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer sich für Cloud-Entwicklung im Java-Spring-Umfeld interessiert, der ist hier richtig.
Statt einem Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht-das-hat-sich-bewährt werden neue Ideen und Technologien dankbar angenommen.
Sehr angenehm ist auch der Fokus auf der hohen Qualität der Software-Architektur und des Codes.
Durch die konsequenten Code-Reviews kommt jeder im Team auf den gleichen Wissensstand und kann so an jedem Themenfeld im Projekt weiter arbeiten.