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Device Insight 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen in der Arbeitswelt von Device Insight!

Was du vielleicht schon weißt: Wir sind ein durch und durch agiles, hochinnovatives IT-Softwarehaus, in dem sich alles um das Internet of Things (IoT) dreht. Mit unseren aktuell 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir als Pionier und führender Anbieter von IoT-Lösungen wichtige Impulse für die Industrie 4.0, indem wir Menschen und Prozesse mit Maschinen, Fahrzeugen und Geräten kommunizieren lassen. Wir tauchen tief ein in Trendthemen wie Machine Learning, Predictive Maintenance und Industrial Analytics, wenn wir komplexe Daten analysieren, kundenindividuell verarbeiten und daraus wirkungsvolle Handlungen ableiten. Das ist unser Business – und die Leidenschaft unseres dynamischen IoT-Entwicklerteams. Kurz: Wir sind Wegbereiter der Digitalisierung und wachsen in immer neue Branchen und Anwendungsfelder hinein. Dafür brauchen wir nicht irgendwelche Kolleginnen und Kollegen – sondern die besten.

Wen wir aktuell suchen, erfährst du in unserem Jobportal.

Fast Facts

– Du bist Impulsgeber des IoT

– Du nimmst Einfluss darauf, wie die Menschen von morgen leben und arbeiten

– Dir und deinen Entwicklungen gehört die Zukunft

– Du wirst zum Prozesskenner zahlreicher Branchen und Kunden

– Ein spannendes Projekt jagt das nächste

Device Insight GmbH

Device Insight ist ein spezialisierter Anbieter von Internet of Things-Plattformen, der Unternehmen bei der Digitalisierung im Umfeld von Industrie 4.0 und IoT begleitet.

Gründungsjahr:

2003

Mitarbeiter:

100 (Stand März 2020)

Flaggschiff des Unternehmens ist die cloudbasierte IoT-Plattform CENTERSIGHT®. Sie unterstützt die globale Vernetzung von Maschinen, Fahrzeugen, Anlagen und Geräten und stellt Funktionen wie Datenerfassung, Industrial Analytics, Condition Monitoring, Predictive Maintenance und Machine Learning zur Verfügung.

In mehr als 15 Ländern arbeitet Device Insight mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden aus verschiedenen Branchen, wie Maschinen- und Anlagenbau, HVAC, Nutzfahrzeuge, Vending, Transport, Energie, sowie aus dem Connected Home-Umfeld zusammen. Device Insight begleitet seine Kunden langfristig bei der Realisierung von IoT-Projektvorhaben und berät als Komplettanbieter hinsichtlich aller Komponenten des IoT-Ökosystems.

Zum dritten Mal von der Information Services Group als „Internet of Things (I4.0) Leader Germany“ ausgezeichnet, zählt Device Insight zu den führenden IoT-Anbietern Deutschlands.

Für weitere Informationen zu Device Insight besuche gerne diesen Link:

https://www.device-insight.com/ueber-uns/

Produkte, Services, Leistungen

Analyse:

  • Workshops zur Anforderungserfassung
  • Analyse von Prozessveränderungen
  • Identifikation von Kosteneinsparpotenzialen
  • Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
  • Technische Voraussetzungen
  • Analyse neuer Geschäftsmodelle

Konzeption:

  • Herstellerneutrale Beratung für alle IoT-Bausteine
  • Platform-as-a-Service Anbindung in Public Clouds
  • Proof of Concepts
  • Business Case und Projektplanung

Umsetzung

  • Protokollanbindung für Endgeräte, Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen
  • Entwicklung, Integration und Test von IoT-Projekten
  • Inbetriebnahme und Go-Live
  • Training und Schulungen

Betrieb

  • Hosting der IoT-Plattform als Software-as-a-Service (SaaS) auf Public Cloud-Plattformen oder On Premise
  • Systempflege und laufende Optimierung
  • Support

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatz10 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Device Insight GmbH über Benefits sagt

  • Geschmeidige Freizeit- und Lebensplanung dank flexibler Arbeitszeit
  • Pausenentspannung am Kickertisch und beim gemeinsamen Grillen auf der Dachterrasse
  • Kostenlose Obst- und Getränkeauswahl
  • Feiern rund ums Jahr: Unsere Weihnachts- und Sommerfeste sind wie unser Wiesn-Ausflug auf dem Kalender besonders fett markiert
  • Soziales Engagement: Wir spenden alljährlich zu Weihnachten an UNICEF und regelmäßig an die wirWerk gemeinnützige GmbH
  • Kooperation mit der Hochschule München zur Förderung junger Talente: Studierende der (Wirtschafts-)Informatik absolvieren die Praxisphasen ihres Studiums bei uns
  • Dynamische, leistungsabhängige Gehaltsentwicklung plus freiwilliger Bonus (abhängig vom Betriebsergebnis)
  • Betriebsrente: Wir bezuschussen die steuerfreie Entgeltumwandlung mit 20-30% (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben das Motto: Wo die Besten zusammenkommen, kann sich jeder auf jeden verlassen.

  • Device Insight steht für innovative Methoden und eindrucksvolles Teamwork. Wir arbeiten selbstbestimmt und hochgradig agil.
  • Testgetriebene Java Entwicklung, Continuous Integration und Scrum sind bei uns längst etabliert.
  • Jeder bekommt bei uns den notwendigen Freiraum, um seine Kreativität zu entfalten und seine Ideen zu verfolgen.
  • Unsere Arbeitsatmosphäre: offen, kollegial, freundschaftlich. Im Team und mit den Hands-on-Vorgesetzten.
  • Flache Hierarchien und schnelle, mitarbeiterorientierte Entscheidungen ebnen unseren Innovationen den Weg.
  • Unser Technologie-Stack ist hochmodern.
  • Unsere Projekte haben einen überschaubaren Umfang und wir denken in verdaubaren (Release-)Häppchen – über den gesamten Projektzyklus hinweg: von der Konzeption bis zur Lieferung und zum Betrieb. Das stärkt unsere Identifikation mit unserer Arbeit.
  • Da wir als Java Entwickler nicht an die Kunden „verliehen“ werden, sind wir vergleichsweise wenig auf Reisen, sondern bleiben meist in unserem Basiscamp.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software Entwicklung und Architektur
  • Software Testing
  • System Administration
  • Projektmanagement
  • Technischer Vertrieb / Account Management
  • Data Science

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlicher Qualifikation und relevanter Praxiserfahrung zählen bei uns:

  • Begeisterung für innovative und zukunftsweisende Technologien
  • Bereitschaft, mit einem hochmodernem Technologiestack zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Ziel, smarte Lösungen für technologische Herausforderungen zu finden
  • Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
  • Freude an der Arbeit im Team und am gemeinsamen Erfolg
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Device Insight GmbH.

  • Carina Reichert

  • Wir freuen uns auf authentische, motivierte Bewerberinnen und Bewerber, die gerne eigenverantwortlich in spannenden Projekten arbeiten. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um Absolventinnen und Absolventen handelt oder um erfahrene Kolleginnen und Kollegen.

  • Damit wir uns einen vollständigen ersten Eindruck von dir verschaffen können, benötigen wir folgende Informationen:

    • aussagekräftiger Lebenslauf
    • akademische Zeugnisse
    • Arbeitszeugnisse
    • sowie bestenfalls ein Anschreiben

    Gib bitte außerdem deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühesten Eintrittstermin an.

  • Am besten nutzt du für deine Bewerbung unser zeitsparendes Online-Formular: https://www.device-insight.com/de/jobs.html

  • Bei jeder ausgeschriebenen Stelle findet zunächst ein Telefoninterview mit unserer HR-Verantwortlichen Stephanie Hömberg statt.

    Danach folgt ein persönliches Gespräch, an dem auch 1-2 Vertreter des Fachbereichs teilnehmen. Bei Positionen in der Softwareentwicklung führen wir bei diesem Kennenlerntermin (neben den klassischen Bestandteilen eines Vorstellungsgesprächs) ein Fachgespräch durch und lassen dich eine praktische Anwendungsübung absolvieren.

    Bei einigen Positionen laden wir dich zusätzlich zu einem Zweitgespräch mit der Geschäftsführung ein.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockere Arbeitsatmosphäre, Optimierungsbereitschaft intern und extern
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Professionelles, engagiertes Team über alle Fachbereiche hinweg
man hat viele Freiheiten, die Arbeit zu gestalten
offene/liberale Firmenkultur, angenehmes, ehrliches Arbeits- und Kommunikationsklima, man fühlt sich ernst genommen
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- IoT ist ein Wert zu probieren
- Die Firma probiert so wenig wie möglich Stress zu produzieren
- Die Firma hat Potenzial und Erfahrung in IoT
- Mitarbeiter (ich werde viele von denen vermissen )
- Viel gute Technologie werden benutzt
- Kickertisch
- Gute Hardware für Developer
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas langweilige Firmenevents
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- Es gibt kein Wellbeing Manager. Mitarbeiten müssen meisten kleine Sachen selbst organisieren. Ice/Bier/Snacks dafür ist man immer selbst verantwortlich
- Es gibt kein Wellbeing Manager aber es gibt Office Managers die irgendwie wie meine Vorgesetzter sich verhalten. Finde ich komisch wenn man immer über flache Hierarchie spricht
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Mehr Budget für Weiterbildung
- Kommunikation über Unternehmensstrategie des Senior-Managements muss besser werden
- Projekterfolge werden zu selten gefeiert
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nichts nennenswertes - siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Monatliche Allhands Meetings sowie Jahresmeeting abschaffen. Das ist Routine ohne nutze für Alle. Mein direkter Vorgesetzter weiß immer was ich denke und was mir nicht gefällt, wie gesagt Developer sind sehr nah zu einander. Man muss nicht ein Jahr dafür warten um das offiziell auf dem Papier zu sehen. Lohnentwicklung hängt davon auch nicht ab.
- Die Topmanager müssen sich mehr präsent machen, alle 4 Küchen sollten ab und zu von denen Besucht werden zum Beispiel. Dann wissen sie ...
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Noch mehr "open space" Arbeitsplätze und die Option auf einen eigenen Steh-Bildschirm-Arbeitsplatz sowie mehr Meeting-Räume wären super. Ich bin mir sicher, dass das möglich wäre sofern wir die Fläche dafür hätten. Innerhalb der letzten 2+ Jahren ist das Unternehmen gesund von 1 Etage auf 2 Etagen gewachsen. Entwickler-Teams "shippen" ihre Projekte nicht selbst, obwohl diese näher am Projekt sind wodurch es zu Reibungsverluste kommen kann - das Unternehmen muss sich mehr in Richtung DevOps entwickeln oder 1 Operations Kollege pro ...
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Neues Überstundenkonzept mit Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
Umstellung von funktionaler Organisation auf interdisziplinäre Projektteams
Beibehaltung der jetzigen Unternehmenskultur trotz massivem Wachstum
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- Dev-Ops sollte gelebt werden
- Management sollte mehr Zeit für Mitarbeiter finden
- Man sollte cross-funktionale Teams aufbauen, um Zusammenarbeit zwischen Betriebs- und Entwicklungsteam zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Device Insight ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr angenehm / kollegial / flache Hierarchien / agile Unternehmensorganisation
5
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Die Kollegen in der Firma sind sehr nett und freundlich. Es kommt nie zum Streit oder zum Stress.
5
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Aufwände und Lösungsstrategien werden vom Team bestimmt und man bekommt genügen Zeit seine Aufgaben zu lösen.
Dauert etwas mal länger wird man nicht zu Überstunden angehalten, sondern es wird versucht eine andere Lösung zu finden.
Entwicklungstools und Betriebssystem können freigewählt werden, sodass man eine Umgebung nutzen kann, die einem gefällt.
Die Büros sind klein, in der Regel 4 Mitarbeiter, und Teams sitzen zusammen
5
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Highskilled Staff und daher ein sehr angenehmes, da von Respekt füreinander durchdrungenes Miteinander. Es wird intrinsisch motiviert in allen mir bekannten Bereichen gearbeitet, ohne das ein negativer Arbeitsdruck vorherrscht. Device Insight zeigt, dass Workplace im 21. Jahrhundert modern gedacht werden muss und funktioniert!
5
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Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr kollegial. Super ist, dass wenig Hierarchiedenken herrscht. Probleme werden unabhängig von der Position im Unternehmen angegangen und alle ziehen an einem Strang. Die Mitarbeiter sind hochqualifiziert und motiviert. Moderne Arbeitsräume in direkter Nähe zu den Riem Arcaden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Device Insight ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kein aktives Engagement für die Umwelt und Naturschutz
3
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Sozial: Topp --- Umwelt: durchschnittlich
3
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Sehr hoch. In manchen Situationen empfinde ich das Müllbewusstsein etwas übertrieben und das sage ich, der ich in meiner Studentenzeit ein Müllgedicht verfasst habe.
5
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Engagement in mindestens einem sozialen Projekt.
5
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Weitgehend papierloses Arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Individuelle, geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
5
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Karriere kann man hier finden aber es ist die Frager der richtigen Moment.
Weiterbildung gibt es auch, hängt aber sehr stark von den Projekten.
4
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Da kann auch noch viel verbessert werden
3
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Die Hierarchien sind flach. Entsprechend hat man wenige Möglichkeiten für Karriereentwicklung. Das finde ich aber positiv. Man kann als Spezialist mehr Geld verdienen ohne dass man Management Aufgaben (auf die man kein Bock hat und die nicht zur Person passen) übernehmen muss.
5
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Sehr gute Möglichkeit sich weiterzubilden. Man muss die Weiterbildungsmaßnahmen nicht rechtfertigen, warum, wieso, weshalb man sich in bestimmten Themen weiterbilden möchte. Auch Konferenzen sind kein Problem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler9 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
Java Developer2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Device Insight
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Device Insight
Branchendurchschnitt: IT
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