kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Ruhig auch mal kritisieren. Die Vorgesetzten finden alles einfach immer super :)
Noch mehr gemeinsame Events ;)
Highskilled Staff und daher ein sehr angenehmes, da von Respekt füreinander durchdrungenes Miteinander. Es wird intrinsisch motiviert in allen mir bekannten Bereichen gearbeitet, ohne das ein negativer Arbeitsdruck vorherrscht. Device Insight zeigt, dass Workplace im 21. Jahrhundert modern gedacht werden muss und funktioniert!
Hervorragend in der Branche, dank qualitativen Lösungen, die den Benchmark der Branche ausmachen.
Freie Zeiteinteilung auf Vertrauensbasis. Kein Grund für Kontrollen o.Ä., da die Mitarbeiter allesamt damit verantwortungsvoll umgehen. Da die Arbeitsatmosphäre vorbildlich gut ist, hat man auch nicht das Verlangen täglich endlich aus dem Büro zu stürmen - im Gegenteil: Arbeit macht hier Spaß!
Es stehen einem bei entsprechendem Einsatz und Leistung alle Türen zur Weiterbildung offen. Jeder Mitarbeiter hat ein entsprechendes Budget, welches frei zur Verfügung steht für Weiterbildungszwecke.
Das Gehalt ist angemessen und wird regelmäßig automatisch nach oben angepasst. Bei überdurchschnittlicher Leistung ist eine entsprechende Anpassung realistisch.
Vorbildlich. Es wird für gemeinnützige Zwecke regelmäßig gespendet. Man ist schon sehr nah an der Vision eines völlig papierlosen Büros dran.
Vorbildlich! Unterstützung wird in allen Bereichen zuvorkommend angeboten. Sowohl top-down als auch bottom-up
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und von vielen Mitarbeitern laufend "in Anspruch" genommen.
Zuvorkommend - sehr flache Hierarchien, wenn man das überhaupt so nennen kann, da die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern immer respektvoll und auf Augenhöhe umgehen. Jeder kann frei sprechen und es herrscht keinerlei gefühlte Asymmetrie.
Alles erforderliche vorhanden. Das Büro befindet sich über den Riem Arcaden mit vielen Essens- und Einkaufsmöglichkeiten und ist ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrrad oder Auto erreichbar.
Wertschätzendes Miteinander. Es wird konstruktiv und offen kommuniziert. Über die Unternehmensgeschehnisse wird transparent informiert.
Keine Unterscheidung zwischen Geschlechtern oder Alter. Vorbildliches Miteinander!
Sehr spannendes und dynamische Umfeld. Es wird täglich dazugelernt und der Optimierungsgedanke mit Leben gefüllt.
Kollegen und Umgang untereinander, Projekte und Technologien
Arbeitszeitregelung ein wenig unpraktisch, da kein Überstundenkonto
OK
Spannende Projekte; Neueste Frameworks & Technologien; Kompetente und nette Kollegen; Obstkörbe
Besserer Kaffee ;-)
Entspanntes Arbeites. Alle bleiben ruhig und sachlich, auch wenns im Projekt mal etwas stressiger wird
Mülltrennung könnte besser sein
Jährliches Budget für externe Weiterbildungen für jeden Mitarbeiter
Jeder hilft jedem. Über einen gemeinsamen Chat findet man bei Problemen immer jemanden der helfen kann.
Moderne Büroräume mit großen Bildschirmen. Vereinzelt Stehtische.
Freie Wahl des Betriebssystems
Jeder Mitarbeiter wird gleichberechtigt behandelt. Bei Problemen werden aktiv Lösungen gesucht die zu einem zufriedenstellenden Ergebnis aller Parteien führen.
Siehe oben.
Siehe oben
Siehe oben.
Empfinde ich bisher als sehr angenehm.
Ja, Linux Mint.
Die Einhaltung der Arbeitszeit von 40 Stunden basiert auf Vertrauen und es wird nur kontrolliert, dass man Überstunden zeitnah wieder abbaut.
Kann ich noch nicht wirklich beurteilen.
Hier darf man strategisch nie die volle Punktzahl vergeben.
Sehr hoch. In manchen Situationen empfinde ich das Müllbewusstsein etwas übertrieben und das sage ich, der ich in meiner Studentenzeit ein Müllgedicht verfasst habe.
Eine offene Kommunikationskultur führt zu einem engen Zusammenhalt in den Teams und auch unter den Teams. Animositäten sind rar gesäht und die Vorgesetzten mischen sich ein, wenn der gute Umgangston mal verloren geht.
Das Unternehmen hat einen geschätzten Altersschnitt von 35 bis 40 Jahren und man hält sich die Türen nicht wegen des Alters, sondern aus Höflichkeit auf.
Bisher habe ich keinen Grund zur Beanstandung.
Räume OK, Ausstattung OK, Belüftung in unserem Stock OK, Arbeitsprozesse nicht immer rund.
Die Kommunikation vom Unternehmen zum Mitarbeiter und zurück wird über unterschiedlichste Kanäle und Besprechungsformen gepflegt. In Bezug auf den DevOps - Gedanken ist noch Luft nach oben.
In einer Software-Schmiede wimmelt es üblicherweise nicht vor Frauen, aber die vorhandenen Kolleginnen sind taff genug um nicht unter Artenschutz gestellt werden zu müssen. Wir sind außerdem um jede Kollegin und jeden Kollegen froh, der aus der Elternzeit zurückkommt und die Teams verstärkt.
Gibt es im IOT-Umfeld zuhauf, man darf aber nicht erwarten, dass sie einem zufliegen. Wer etwas bewegen will, muss sich eben auch bewegen.
Vorbildliches Miteinander trifft auf spannende Themen. Das Ganze wird getragen von einem Klasse Management, das sich seine Autorität durch fachliche Exzellenz verdient und daher von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird. Auch für die Mitarbeiter spürt man die Wertschätzung und das macht sich in einer motivierten Arbeitsatmosphäre bemerkbar und wird somit verdienterweise mit entsprechendem Unternehmenserfolg honoriert. Weiter so!
Das kollegiale Miteinander und das Fehlen jeglicher Bürokratie
Es ist schwierig, bei wachsender Firmengröße diese flachen Hierarchien beizubehalten, dass die Firmenleitung einfach nur eine Tür nebenan sitzt und nicht "über" den Kollegen.
Ich hoffe, dass uns der familiäre Zusammenhalt auch in Zukunft erhalten bleibt.
Das hohe Vertrauen, das von der Geschäftsleitung jedem einzelnen entegen gebracht wird prägt die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen. Es herrscht eine sehr offene Atmosphäre ohne Hierarchien.
Es werden flexible Arbeitszeiten geboten inklusive unkompliziertem Gleitzeitmodell und auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Freie Möglichkeiten, selbst ausgewählte Weiterbildungen zu besuchen.
An den sogenannten ShipIt-Days hat jeder die Möglichkeit, losgelöst vom Projektalltag eigene Ideen auszuprobieren.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern jederzeit sehr kollegial und wertschätzend. Sie sind offen für Ideen und Anregungen.
In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter über die Neuigkeiten im Unternehmen auf dem laufenden gehalten, durch Newsletter und durch Meetings.
Was den Austausch zwischen den einzelnen Entwicklungsteams angeht, der ist schon recht gut, könnte aber noch etwas intensiviert werden.
Wie wohl in jedem Softwarehaus sind auch hier die Frauen in der Minderheit. Sie werden aber meines Wissens komplett gleichberechtigt behandelt.
Wer sich für Cloud-Entwicklung im Java-Spring-Umfeld interessiert, der ist hier richtig.
Statt einem Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht-das-hat-sich-bewährt werden neue Ideen und Technologien dankbar angenommen.
Sehr angenehm ist auch der Fokus auf der hohen Qualität der Software-Architektur und des Codes.
Durch die konsequenten Code-Reviews kommt jeder im Team auf den gleichen Wissensstand und kann so an jedem Themenfeld im Projekt weiter arbeiten.
Fairness, toleranz, teamwork
- Das hohe Maß an spannenden Aufgaben in den verschiedensten Branchen
- Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
- Das tolle Arbeitsklima
Dass es bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal Missverständnisse gibt
Es herrscht hierarchieübergreifend eine sehr gute Atmosphäre zwischen den Kollegen. Teammitglieder handeln gleichberechtigt und können sich individuell einbringen. Regelmäßige Feiern und Grillen auf der Dachterrasse fördern das Arbeitsklima.
Die Firma macht sich durch hochkarätige Projekte mit großen wie kleinen Kunden einen Namen und wird durch ein hohes Qualitätsbewusstsein dem Image gerecht.
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit. Überstunden sind nur selten notwendig, werden nicht gefordert und können durch Freizeit ausgeglichen werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Es gibt ein festes jährliches Kontingent (Zeit, Geld) für die Weiterbildung jedes Mitarbeiters. Der Mitarbeiter muss nicht aus einem Katalog auswählen sondern kann beliebige Fortbildungsmöglichkeiten mit Bezug zur Tätigkeit beantragen. Durch die freiwillige Teilnahme an sog. Ship-It-Days können neue Ideen ausprobiert und Technologien evaluiert werden.
Je nach Geschäftsjahr und persönlicher Leistung (jährl. Mitarbeitergespräch) kann es einen Bonus und Gehaltserhöhungen geben. Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
Der ehrliche, direkte Umgang miteinander wird geschätzt und man ist stets bemüht, auf Probleme frühzeitig zu reagieren und die Sorgen der Mitarbeiter ernst zu nehmen.
Mitarbeiter werden frühzeitig in technische Entscheidungen miteinbezogen und Vorgesetzte sind bemüht, nachvollziehbar zu handeln.
Entwickler sind in Büros mit bis zu vier Plätzen untergebracht und haben daher ein ruhiges Arbeitsumfeld. Es gibt genügend Meetingräume, in die man sich bei Bedarf zu Besprechungen zurückziehen kann.
In regelmäßigen Belegschaftsversammlungen wird Transparenz über Erfolge, Gewinne, Neuzugänge und Weggänge usw. geschaffen und Mitarbeiter können eigene Themen ansprechen. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen könnte manchmal besser laufen.
Es herrscht ein hohes Maß an Gleichberechtigung. Frauen sind in allen Bereichen sehr willkommen und werden gleichberechtigt in die Teams integriert. Mir sind keine Fälle von Benachteiligung bekannt.
Die Firma hat viele äußerst spannende Projekte mit hochrangigen, international bekannten Kunden. Arbeitnehmer können ihren Aufgabenbereich in Richtung ihrer Interessen und Fähigkeiten beeinflussen. Technologieentscheidungen werden meist teamintern getroffen, wobei es sinnvolle Unternehmensvorgaben gibt, um Wildwuchs vorzubeugen.
- ausgesprochen interessantes fachliches (IoT) wie auch technisches Umfeld
- grosse Bereitschaft, auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter einzugehen sofern es sich irgendwie vereinbaren lässt
- tolle Kollegialität. Man hat jederzeit die Möglichkeit, (nicht nur) bei Problemen Unterstützung zu bekommen.
- regelmässige Mitarbeiter-Events; sei es zum Grillen, Fachvorträge oder auch ShipIt-Days
- grosse Bandbreite an (neuen!) eingesetzten Technologien in den verschiedenen Projekten
Da ich u.a. aufgrund gesundheitlicher Probleme leider früher ausscheide, habe ich nur die Punkte bewertet, die ich bisher beurteilen konnte.
Auch während meiner für mich persönlich nicht so einfachen Zeit hat sich sowohl das Management als auch meine direkten Vorgesetzten sowie Kollegen sehr fair mir ggb. verhalten und alles mögliche dafür getan, mir den "Wiedereinstieg" so einfach wie möglich zu machen.
Dies ist meiner Erfahrung nach nicht selbstverständlich und auch deswegen kann ich Device Insight nur jedem (Java-) Entwickler guten Gewissens empfehlen.
So verdient kununu Geld.