Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei devlab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub zu nehmen ist kein Problem - auch kurzfristig ist dies möglich. Die Arbeitszeiten sind normal und es gibt nur wenig Vorgaben bezüglich der Gleitzeit. Home-Office kann auch genutzt werden.
Wir helfen uns gegenseitig und wollen gemeinsam die Projekte rocken.
Die Vorgesetzten wissen, dass wir Mitarbeiter erfolgreich arbeiten wollen. Und so werden wir auch behandelt.
Es gibt regelmäßig Meetings, in dem über neue Aufträge berichtet wird. Es werden auch Rückschläge kommuniziert, sodass ich den Eindruck habe, dass ein realistisches Bild der Unternehmenssituation vermittelt wird. Aufgaben werden im einen Weekly besprochen. Bei Bedarf ist die Bürotür vom Chef jederzeit offen.
Meine Aufgaben sind absolut vielseitig und orientieren sich daran, was gerade erforderlich ist. Etwas noch nie gemacht? Kein Problem - erledige es und werde besser. So macht mir das arbeiten Spaß.
Sehr lockeres und von großem Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld.