Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Große, helle und moderne Räumlichkeiten, liebe Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, wöchentlicher Obstkorb für Alle
Vergleichsweise unterirdische Vergütung, Zeitdruck
Solange das Personal seine Arbeit richtig macht, sollte etwas locker gelassen werden mit
Kann gut und entspannt bis hin zu sehr stressig sein.
Instagram, viele Stammpatienten
Teils sehr lange Arbeitstage, strikte Zeitvorgaben
Möglichkeit zu Fortbildungen intern und extern, Weiterbildung zu Rheuma-Assistenz und Knochendichtemessung
Untertarifliche Bezahlung, jedoch 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL auf Anfrage
Es wird mehr auf digitale Medien umgestellt
Abhängig von jeweiligem Kollegen, meist jedoch sehr gut
Gehen hier und da nicht auf Wünsche und Vorschläge ein
Oft wird roboterhaftes Arbeiten erwartet, es wird jedoch Rücksicht genommen und von der Leitung wird auf Wünsche eingegangen.
Meist sehr gut
Blutentnahme, endokrinologische Funktionstests, Knochendichtemessung
Sozialleistungen
Hier wird nicht auf den Mitarbeiter geschaut
Im Schadenbereich muss grundsätzlich eine Veränderung her. So geht das nicht weiter. Mitarbeiter die seit 20 Jahren im Unternehmen sind, finden es unerträglich. Mehrere Mitarbeiter haben psychische Probleme aufgrund der Arbeitsbedingungen
Jeden Monat 30+ Überstunden, angespannte Mitarbeiter, vorgesetztem ist alles egal
Was ist das?!
Weiterbildung ist ok
Bloß nicht nach Gehaltserhöhung fragen.
Mitarbeiter sind am Ende ihrer Kräfte und somit entsteht Unmut
Habe selten etwas traurigeres erlebt
Arbeit, Arbeit, Arbeit, auf das Wohl des Mitarbeiters wird hier nicht geachtet
Null
Es war meist ein gutes Klima, hat Spaß gemacht zu arbeiten, war selten stressig. Chef's waren auch sehr nett
Das Probleme unter Mitarbeiter selten geregelt wurden, erst wenn viele Tränen geflossen sind
Höhere Gehälter, mehr zuhören und umsetzen
Arbeitszeiten wurden nach einiger Zeit auf Anfrage angepasst. Urlaub bekommt man meistens dann wenn man ihn will
Leider wenig, auch wenn man mehr Aufgaben übernimmt
Diese waren meist das Problem
Eigentlich gut, bis jemand geht
Regelmäßige Team meetings fand ich sehr gut
Wenig Aufgaben, man macht immer das selbe..daher schnell langweilig
Mitarbeiterfeste, Obstkörbe
Kritik immer nur über Dritte
Das würde jeglichen Rahmen sprengen
Hohe Ziele und wenig Zeit prägen den Alltag. Zudem immer zu wenig Personal.
Überzeugt euch selbst
??? Was ist das denn???
Für die Arbeitsbelastung zu wenig.
Bis das dran kommt.....
Unmut entsteht- viel "krank machen", da Arbeitsklima schlecht ertragen wird. Neue Kollegen kündigen schnell wieder.
Bewegen sich am Rande des Gesetztes.
Pseudobemühungen der Geschäftsführung
Naja