Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große, helle und moderne Räumlichkeiten, liebe Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, wöchentlicher Obstkorb für Alle
Nette Chefs
Es wird vertrauen in mir gestellten Aufgaben gesetzt ohne das mich permanent jemand kontrolliert. Freiraum für Entfaltung sowie einbringen von Ideen & Verbesserungsvorschlägen. Die Chef's haben immer ein offenes Ohr sowie das Leitungsteam. Es gibt für alle Kaffee, Wasser, frisches Obst und Nervennahrung.
Work-Life-Balance ist top.
Es war meist ein gutes Klima, hat Spaß gemacht zu arbeiten, war selten stressig. Chef's waren auch sehr nett
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jetzt fast alles
Vergleichsweise unterirdische Vergütung, Zeitdruck
Hier wird nicht auf den Mitarbeiter geschaut
Das Probleme unter Mitarbeiter selten geregelt wurden, erst wenn viele Tränen geflossen sind
Kritik immer nur über Dritte
Verbesserungsvorschläge
Da hilft nichts mehr
Solange das Personal seine Arbeit richtig macht, sollte etwas locker gelassen werden mit
Im Schadenbereich muss grundsätzlich eine Veränderung her. So geht das nicht weiter. Mitarbeiter die seit 20 Jahren im Unternehmen sind, finden es unerträglich. Mehrere Mitarbeiter haben psychische Probleme aufgrund der Arbeitsbedingungen
Wir sollten versuchen mehr paperless zu arbeiten.
Höhere Gehälter, mehr zuhören und umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von DEVZ Frankfurt am Main ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel geredet, vorallem was und wie etwas erledigt werden muss
Meist sehr gut
Informationen und Änderungen werden immer sofort weitergegeben.
Regelmäßige Team meetings fand ich sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEVZ Frankfurt am Main ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weniger als für Berufsjahre lt. Tarif erforderlich
Untertarifliche Bezahlung, jedoch 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL auf Anfrage
Bloß nicht nach Gehaltserhöhung fragen.
Leider wenig, auch wenn man mehr Aufgaben übernimmt
Für die Arbeitsbelastung zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird immer unterstützt
Möglichkeit zu Fortbildungen intern und extern, Weiterbildung zu Rheuma-Assistenz und Knochendichtemessung
Mehr Aufgaben und Schulungen, mehr Geld kaum
Weiterbildung ist ok
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEVZ Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DEVZ Frankfurt am Main besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEVZ Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEVZ Frankfurt am Main als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.






































