Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
EssenszulageEs wird vertrauen in mir gestellten Aufgaben gesetzt ohne das mich permanent jemand kontrolliert. Freiraum für Entfaltung sowie einbringen von Ideen & Verbesserungsvorschlägen. Die Chef's haben immer ein offenes Ohr sowie das Leitungsteam. Es gibt für alle Kaffee, Wasser, frisches Obst und Nervennahrung.
Work-Life-Balance ist top.
Es war meist ein gutes Klima, hat Spaß gemacht zu arbeiten, war selten stressig. Chef's waren auch sehr nett
Sozialleistungen
Mitarbeiterfeste, Obstkörbe
Das Probleme unter Mitarbeiter selten geregelt wurden, erst wenn viele Tränen geflossen sind
Hier wird nicht auf den Mitarbeiter geschaut
Kritik immer nur über Dritte
Im Schadenbereich muss grundsätzlich eine Veränderung her. So geht das nicht weiter. Mitarbeiter die seit 20 Jahren im Unternehmen sind, finden es unerträglich. Mehrere Mitarbeiter haben psychische Probleme aufgrund der Arbeitsbedingungen
Wir sollten versuchen mehr paperless zu arbeiten.
Höhere Gehälter, mehr zuhören und umsetzen
Das würde jeglichen Rahmen sprengen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEVZ Frankfurt am Main ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wenig, auch wenn man mehr Aufgaben übernimmt
Bloß nicht nach Gehaltserhöhung fragen.
Für die Arbeitsbelastung zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist ok
