Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DeWAG Wohnen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großartiges Team, das seit vielen Jahren zusammenarbeitet
Regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter, in denen die Geschäftsführung über aktuelle Projekte und den Geschäftsverlauf informiert, jährliche Feedbackgespräche
Großer Zusammenhalt der Kollegen, ab und zu auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit
Hervorragende Work-Life-Balance, Home Office bzw. mobiles Arbeiten möglich, recht flexible Arbeitszeiten
Sowohl die Vorgesetzen in den Abteilungen als auch die Geschäftsführung sind jederzeit offen für neue Vorschläge und Ideen, es wird regelmäßig konstruktives Feedback gegeben
Regelmäßige Updates und Teammeetings erfolgen. Erwartungshaltung der Teamleitung wird nicht deutlich.