4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Unternehmen, mit der Möglichkeit sich in der Weiterentwicklung mit einzubringen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und Projekte, Rücksicht im Bezug auf privat/ Familienleben (z.B. Kinder)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Unternehmenskommunikation,
Abteilungsübergreifende Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Das Unternehmen versucht sehr auf die Familie Rücksicht zu nehmen und räumt einem bei privaten Verpflichtungen Freiräume ein!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nach Absprache möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und unterstützende Kollegen
Kommunikation
Die Abteilungsinterne Kommunikation ist gut. Die Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gibt es diese Firma noch/China das gelobte Land
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur Fortbildung,
Viele Freiheiten
Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur China zählt
Das Unternehmen berichtet jetzt nach China.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensleitung und Abteilungsleiter austauschen
Image
Die Firma kennt kaum einer in der Umgebung
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeitregelung und Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung waren gegeben.
Gehalt/Benefits
Sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre dann gäbe den Laden heute gar nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt den einen, dann kommt erstmal nichts und dann vielleicht ein paar Auserwählte. Vorgesetzte sind selbstherrlich
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, schlechte Lüftung der Innenbüros
Kommunikation
Es hat nur einer recht und der zieht die Fäden insbesondere zur holding und China
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist Zeit für Veränderung - dringend!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchlengern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird von Leuten geführt, die nicht aus der Region kommen. Da kommt keine Identifikation mit dem Unternehmen rüber und das spüren die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Fokussierung auf Asien und Osteuropa bringt Einschnitte mit sich. Diese sind nicht transparent und führen zu schlechter Stimmung.
Es ist kein Vertrauen in das Management vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Hauptgrund, noch in dem Unternehmen zu arbeiten. Auf der Arbeitsebene ist ein guter Zusammenhalt, es wird versucht aus der Situation das Beste zu machen.
Kommunikation
Es wird wenig bis gar nicht kommuniziert. Dinge, die kommuniziert werden, stellen sich im Nachhinein oft als "Fake" dar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential nach oben
Arbeitsatmosphäre
Solange der jeweilige Vorgesetzte seine Abteilung in Ruhe lässt, ist die Welt i.O.
Image
Etabliert, technisch hinterher
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung am Hauptstandort, dort halten sich die Kollegen an die Arbeits- und Pausenzeiten.
Vertrauenszeitregelung am Vertriebsstandort, dort gelten die Vereinbarungen mit dem Betriebsrat nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion in Ungarn und China
Kollegenzusammenhalt
Die Firma Okin ist nach ihrer Insolvenz durch den Wettbewerber Dewert übernommen worden. Es wird immer noch nach Dewert-Leuten und Okianern unterschieden. Die Okianer sind die, die glauben härter zu arbeiten. Die Dewert-Leute, die gelasseneren Kollegen, die ihre Ziele erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Gleichberechtigung bedeutet, dass Frauen und ältere Kollegen ebenso behandelt werden wie andere > Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten
Sie untergraben ihre Autorität gegenseitig. Manchen Vorgesetzten ist das eigene Foto auf dem Organigramm am wichtigsten. Besonders am Vertriebsstandort fachlich sehr gut, menschlich unter aller Kanone.
Arbeitsbedingungen
Am Hauptstandort gewachsene Umgebung. Im Sommer heiß und kostenloses Wasser. In Gummersbach verfällt das Gebäude, teilweise Schimmel.
Kommunikation
Der Flurfunkt funktioniert
Gleichberechtigung
Wenn Gleichberechtigung bedeutet, dass Frauen und ältere Kollegen ebenso behandelt werden wie andere > Vorgesetztenverhalten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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