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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
GF und Mitarbeiter versuchen das Beste aus der Situation zu machen
Freiraum bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und Projekte, Rücksicht im Bezug auf privat/ Familienleben (z.B. Kinder)
Gute Entwicklungschancen, Möglichkeiten für verschiedene Schulungen etc.
Möglichkeiten zur Fortbildung,
Viele Freiheiten
Arbeitszeitmodell
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Perspektive
Nur China zählt
Das Unternehmen berichtet jetzt nach China.
Kommunikation Strategie und Umgang mit Mitarbeitern
Das Unternehmen wird von Leuten geführt, die nicht aus der Region kommen. Da kommt keine Identifikation mit dem Unternehmen rüber und das spüren die Mitarbeiter.
der Platz reicht nicht aus... und Rufschädigung mag ich nicht betreiben
Verbesserungsvorschläge
Schwierig bei der aktuellen Strategie
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern. Einige Prozesse sollten neu überdacht werden, anstatt alles zu machen "wie man es schon immer gemacht hat".
Verbesserung der internen Unternehmenskommunikation,
Abteilungsübergreifende Mitarbeitermotivation
Unternehmensleitung und Abteilungsleiter austauschen
Nicht einfach abwickeln.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DewertOkin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Produktion in Ungarn und China
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Chance auf Weiterbildungen/Schulungen/...
Weiterbildungen nach Absprache möglich
Ich glaube das ist etwas unbekanntes für die Firma.
Möglichkeiten zur Weiterbildung waren gegeben.
es gibt vereinzelt Weiterbildungen, die bezahlt werden aber nicht währendt der Arbeitszeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DewertOkin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DewertOkin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DewertOkin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DewertOkin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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