6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Dewind Europe GmbH Bewertungen
Dewind
Europe
GmbH
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterschiede der Kulturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt, freundschaftlicher Umgang unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Unterschied, der zwischen den Kulturen gemacht wird, die Bevorzugung der asiatischen Mitarbeiter. Die typisch asiatischen Zermürbungstaktiken der Geschäftsleitung, wenn's mal nicht so läuft wie sie es gern hätten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn das Management Interesse an unserer Kultur und etwas Integrationswillen zeigen würde. Auch Achtung und Einhaltung deutscher Gesetze wäre ein großes Plus. Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma, nicht deren Feinde.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut, sofern man nicht ständig durch das Management an der Ausübung seiner Tätigkeiten ge- oder hehindert wird.
Work-Life-Balance
Hier soll nur die asiatische Kultur Vorrang haben: Leben um zu arbeiten, nicht umgekehrt. Am Besten auch bei Krankheit Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind zufriedenstellend. Einer der wenigen Pluspunkte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmer und oft freundschaftlicher Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Management am Standort nicht handlungsfähig, Management des asiatischen Mutterkonzerns nicht an lokalen Gesetzen oder Gepflogenheiten interessiert.
Arbeitsbedingungen
Laptops, Firmenfahrzeuge und Mobiltelefone sind als Statussymbole nur dem Management vorbehalten!
Kommunikation
"Inoffizielle" Kommunikation gut, Mitteilungsbedürfnis des Managements gleich Null
Gleichberechtigung
Geht so grade. Besser allerdings, man ist Asiate.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn Kinder Firma spielen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wirklichkeit bei DeWind ist so unglaublich skurril, dass es irgendwie schon wieder lustig wäre, wenn nicht die ganze finanzielle Existenz daran hängen würde. So etwas hat man bis dahin noch nicht erlebt und wird es in Zukunft mit Sicherheit auch nicht mehr erleben - ohne Worte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das koreanische Management ist durchgängig überfordert und unfähig die notwendigen Dinge anzugehen. Positionen werden nach Betriebszugehörigkeit verschachert - vorausgesetzt man(n) ist Koreaner und schon gar keine Frau - und nicht nach Know-How.
Verbesserungsvorschläge
Achtet andere Menschen, die nicht koreanisch sind!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts ist beständiger, als die Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander findet man in der Form kaum ein zweites Mal.
Mitunter spannende, Stellenfremde Tätigkeiten, die für Abwechslung sorgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kulturellen Differenzen.
Die Kluft zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Das unfaire, nicht zeitgemäße und marktunübliche Gehaltsgefüge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Augen zu und durch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, Gehälter nicht zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Rechner sind veraltet, Anträge auf Neuanschaffungen werden durchweg abgelehnt. Es wird immer am falschen Ende gespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wäre gern dort geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schwere situation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dewind Europe durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dewind Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.