viel Druck von oben statt zeitgemäßer Mitarbeiterfühung
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in Berlin, Zusammenhalt der Kollegen groß, wenig bis gar keine Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Entwicklungspotential, Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
ein moderner Führungsstil statt Druck ist überfällig dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Arbeit von unterwegs/zu Hause.
Arbeitsatmosphäre
Die Bank ist in Abwicklung. Auf mich wirkt der Führungsstil der Geschäftsführer mittelalterlich, statt Mitarbeiter zu motivieren, gibt es einfach nur Druck, Versetzung usw.
Kommunikation
um Kommunikation bemüht, doch nur punktuell und nicht immer entspricht die Information voll der Wahrheit
Kollegenzusammenhalt
Nur durch Zusammenhalt kann man dem Druck von oben widerstehen
Work-Life-Balance
Überstunden usw. werden immer wieder mal angekündigt, meist kommt es aber nicht dazu.
Vorgesetztenverhalten
Einige direkte Vorgesetzte sind sehr gut, leider können sie nicht wie sie wollen und wie es Mitarbeitern und Unternehmen gut täte, da Geschäftsführer von oben in die Abteil hinein regieren.
Interessante Aufgaben
es gibt interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführer entscheiden sehr personenbezogen, es gibt Lieblinge und andere. Frauen haben es meist schwerer
Umgang mit älteren Kollegen
solange die Arbeit stimmt scheint alles OK.
Arbeitsbedingungen
soweit ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht sehr ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen entsprechen denen in anderen Banken
Image
eher schlecht, staatliche Unterstützung war notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden wieder sehr unterschiedlich verteilt, in manchen Bereichen mit Gießkanne, in anderen Bereichen gar nicht.