Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen.
Könnte mehr für die Angestellten tun.
Weihnachts und Urlaubs Geld.
Könnte mehr Angeboten zur Weiterbildung fördern.
Ich habe in den letzten Jahren eine starke Entwicklung im Bereich Unternehmenskultur und Ausbildung wahrgenommen. Weiter so! Das Arbeitsklima war sehr angenehm und die Kollegen waren auch immer sehr nett. Außerdem wurde eine Kantine gebaut und es finden regelmäßige Mitarbeiter-Events statt (z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Oster-Frühstück, Kreppelessen, Oktoberfest-Frühstück etc.).
Die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind teilw. sehr eingeschränkt. Es wäre schön, wenn den Mitarbeitern mehr und bessere Zukunftsperspektiven geboten wird.
Im Bereich Personalentwicklung könnte noch mehr getan werden. Außerdem wäre es schön, wenn zukünftig vielleicht auch ein duales Studium angeboten wird.
Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt
Überwiegend postiv
In der Verwaltung gibt es Gleitzeit, die Arbeitszeit wird auf Arbeitszeitkonten erfasst und Überstunden können abgebaut oder ausbezahlt werden. Grundsätzlich gilt eine 37,5 Stunden Woche, die Wochenarbeitszeit kann aber in Ausnahmefällen auch angepasst werden.
Die Aufstiegschancen sind leider eingeschränkt
Eigener Haustarifvertrag, der sich dem Tarifvertrag der IGM annähert bzw. daran angelehnt ist.
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit haben in den letzten Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen
Überwiegend gut
Auch ältere Kollegen werden eingestellt
Ist unterschiedlich, ich kam aber gut mit meinem Vorgesetzten zurecht
Immer gut
Die Belegschaft wird in regelmäßigen Betriebsversammlungen und über Aushänge informiert
Gibt noch Luft nach oben aber es wird defintiv berücksichtigt und ernstgenommen
Die Arbeitslast war gut, ich war ausgelastet aber nicht überbelastet
Lässt einen in ruhe Arbeiten. Ist aber da wenn man in braucht
Veraltetes EDV System
Moderne EDV
Soziale Einstellung zu Schulen und der Gemeinde
Fehlende Kompetenz der Führungskräfte.
Schulung der Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitern .
etwas zurück haltend