Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sich um Azubis sehr gut gekümmert wird. Man Abwechslung hat gute Bezahlung
Ich habe in den letzten Jahren eine starke Entwicklung im Bereich Unternehmenskultur und Ausbildung wahrgenommen. Weiter so! Das Arbeitsklima war sehr angenehm und die Kollegen waren auch immer sehr nett. Außerdem wurde eine Kantine gebaut und es finden regelmäßige Mitarbeiter-Events statt (z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Oster-Frühstück, Kreppelessen, Oktoberfest-Frühstück etc.).
Die Kollegen.
Lässt einen in ruhe Arbeiten. Ist aber da wenn man in braucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte mehr für die Angestellten tun.
Weihnachts und Urlaubs Geld.
Dass Azubis nicht übernommen werden
Die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind teilw. sehr eingeschränkt. Es wäre schön, wenn den Mitarbeitern mehr und bessere Zukunftsperspektiven geboten wird.
Veraltetes EDV System
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens drei Monaten nach Ausbildung die Azubis übernehmen
Könnte mehr Angeboten zur Weiterbildung fördern.
Im Bereich Personalentwicklung könnte noch mehr getan werden. Außerdem wäre es schön, wenn zukünftig vielleicht auch ein duales Studium angeboten wird.
Moderne EDV
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Dexion ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit haben in den letzten Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dexion ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Etwas knausrig und kaum Zusatz Vergütung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine Übernahmechancen nach der Ausbildung
Die Aufstiegschancen sind leider eingeschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dexion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Dexion gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dexion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dexion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.