Probezeit für Handlangerarbeiten - danach ist Schluss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Gruppe....die aber nicht als Team funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung für die dümmsten Aufgaben. Qualitätssteigerung durch Unterdrückung von Eigeninitiative nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Menschenkenntnis und Führungserfahrung vorhanden.
(Als Mitarbeiter bei Dextratec keine Chance bekommen und anschließend in anderer IT-Firma erfolgreich über 60 ITler geleitet.)
Arbeitsatmosphäre
Ständiges warten darauf, was einem als nächste niedere Aufgabe oder Anranzer vorgeworfen wird.
Kommunikation
Einarbeitung nur auf Eigeninitiative, auf Fragen nervte man bald schnippisch. Dokumentation in totalem Wirrwarr oder nicht vorhanden und muss selbst erstellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Firma, in der sich jeder für den Chef hält, oder es ist - nur nicht der Arme, der als letzter dazu stößt.
Work-Life-Balance
Auch Aufgaben die kurz vor Feierabend entgegengenommen wurden und noch Stunden andauerten, wurden nicht gewürdigt. Pünktlich nach Hause zu kommen ist damit nicht möglich. Ausgleich oder ähnliches nicht vorhanden. Gesetzlicher Mindesturlaub, der dann noch zum Teil durch die Firma festgelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Leute die Aufgaben verteilen und gegensätzliche Ansichten und Anweisungen haben. Im Zweifelsfall ist der ausführende Mitarbeiter schuldig.
Interessante Aufgaben
Wenig interessante Aufgaben vorhanden. Falls doch mal, darf man sich nicht oder kaum damit beschäftigen.
Gleichberechtigung
Die kleinsten Lichter der Firma haben die größten Nachteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gab es nicht. Es ist davon auszugehen, dass es dazu auch nicht kommt. Deshalb keine Punkte.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war klein, aber OK. Die Aufgabenverteilung....geht bis zum Müllmann spielen, was dann aber auch immer nur der Neue macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt hier überhaupt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl jede Aufgabe übernommen und erledigt wurde wurde das geringe Gehalt sogar noch in der Probezeit gedrückt und trotzdem war anschließend Schluss. Man wird als Saisonarbeiter verwendet.
Image
Gegenüber den Kunden wird viel durch die Mitarbeiter geduzt. Dadurch fühlt sich der Kunde in der Regel gut behandelt, allerdings darf man das als neuer Mitarbeiter weder intern, noch mit den Kunden. Dadurch sprechen diese anfangs weniger gern mit dem Neuen. Keiner der alten Mitarbeiter trägt zur Entspannung bei - im Gegenteil: Telefonate werden einem öfter abgenommen, damit sich die altbekannten unterhalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.