Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzKleine Gruppe....die aber nicht als Team funktioniert.
Ausnutzung für die dümmsten Aufgaben. Qualitätssteigerung durch Unterdrückung von Eigeninitiative nicht möglich.
Keinerlei Menschenkenntnis und Führungserfahrung vorhanden.
(Als Mitarbeiter bei Dextratec keine Chance bekommen und anschließend in anderer IT-Firma erfolgreich über 60 ITler geleitet.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dextratec ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch Aufgaben die kurz vor Feierabend entgegengenommen wurden und noch Stunden andauerten, wurden nicht gewürdigt. Pünktlich nach Hause zu kommen ist damit nicht möglich. Ausgleich oder ähnliches nicht vorhanden. Gesetzlicher Mindesturlaub, der dann noch zum Teil durch die Firma festgelegt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
