5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die interne Weiterbildung, fairer Gehalt
Wenn die Mitarbeiter nicht von Anfang an funktionieren, werden sie sofort entlassen
Mehr Menschlichkeit, mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden
Nur interne, aber sehr gute Weiterbildung
Überheblich
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern; man wird gehört.
Es wird manchmal noch ein bisschen zu sehr in alten Strukturen gedacht.
Hier und da noch ein bisschen "moderner" werden.
Fairer und lockerer Umgang, gutes Klima, entspanntes Miteinander
Zu geringer Bekanntheitsgrad, aber daran wird aktiv gearbeitet.
Geregelte Arbeitszeiten, Flexibilität durch Zeiterfassung
Jeder hat Möglichkeiten zur Weiterbildung in seinem Fachbereich. Auch werden interne Seminare angeboten, die die Weiterentwicklung fördern.
Gutes Miteinander, man denkt auch über den "Tellerrand" hinaus und unterstützt sich gegenseitig.
Immer ein offenes Ohr für alle Belange.
Es wurden Maßnahmen geschaffen, die die allgemeine Kommunikation wesentlich verbessert haben. So kann es weiter gehen.
Jederzeit Ansprechpartner - egal welcher Bereich oder welche Ebene.
Noch zu unbeweglich z.B. bei der Umsetzung von flexibler Arbeitszeit.
Den eingeschlagenen Weg, alte und verkrustete Arbeits- und Denkweisen abzuschaffen und gegen neue und moderne Prozesse zu ersetzen, fortzuführen
Die Zusammenarbeit funktioniert auf Augenhöhe.
Feste geregelte Arbeitszeiten sind vorhanden. Es findet ein Umdenken statt z.B. bei den Möglichkeiten zum Home Office.
Angebote zur Entwicklung gibt es. Über eigene Seminare oder andere Weiterbildungen. Persönlichkeitsentwicklungen steht nichts im Weg.
Die Wichtigkeit des Themas ist erkannt und es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Die Kollegen arbeiten abteilungsübergreifend gut miteinander.
Es findet ein direkter Austausch statt.
Immer ansprechbar und dankbar für Informationen, Ideen und Vorschläge für z.B. Verbesserungen.
TOP!
Notwendige Informationen werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert und weitergegeben.
Interessante Aufgaben, jeder kann sich einbringen und seinen Bereich steuern, auch verändern und gestalten. Bei der Verteilung der Arbeitsbelastung ist noch Luft nach oben.
Die Offenheit gegenüber Neuem
Es wird manchmal zu stark an alten Strukturen Festgehalten. Die Situation ist bekannt und bereits in der Umsetzung.
Nicht zu viel auf einmal angehen und etwas langfristiger planen.
Der Umgang miteinander funktioniert
Daran wird gearbeitet.
Die Geschäftsleitung sorgt für geregelte Arbeitszeiten.
Es gibt eine Menge Seminare, bei denen viel gelernt werden kann.
Diese Themen bekommen zunehmend Bedeutung.
Die einzelnen Abteilungen arbeiten intern sehr gut miteinander. Das Projekt alle zusammenzuführen, zeigt schon erste Erfolge
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet. Darauf wird streng geachtet.
Es wird immer besser. Deynique arbeitet Sets daran, die Kommunikation zu verbessern.
Es ist weit mehr als nur Kosmetik. Jeder kann sich einbringen, jeder kann neues lernen
klare Werte, klare Strategie
manchmal etwas altmodisch
In der Kategorie Lob ist sicher noch Luft nach oben
Das Unternehmen könnte noch wesentlich mehr zur regionalen Imagebildung tun.
Urlaub hat sich nach den betrieblichen Belangen zu richten. Es gibt Betriebsferien für alle. Grundsätzlich hat man verlässliche, regelmäßige Arbeitszeiten. Familiäre Belange können auch immer wieder berücksichtigt werden.
Gerade im Bereich Weiterbildung ist die Teilnahme an Schulungen sehr gut.
Das Gehalt ist angemessen. Vor allem wird es immer und immer pünktlich bezahlt.
In diesem Unternehmen kann auch getrost bis zur Rente bleiben
Das Arbeitsumfeld ist absolut angemessen und wird regelmäßig aktualisiert.